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中国电信股份有限公司人力
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因工作需要查阅和借用员工档案,须遵守下列规定:( )

A、档案不能外借给外单位人员

B、单位直接派可靠人员到保管单位查阅室查阅

C、任何个人不得查阅、借用本人及他人的档案

D、查阅档案的单位或个人,不得擅自拍摄复制档案内容

答案:ACD

中国电信股份有限公司人力
工伤保险和生育保险单位缴费基数的确定与基本医疗保险缴费基数的确定不相同。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005d934-aa18-66f0-c041-bd415c1d841f.html
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根据中国电信湖南公司党委会议研究决策 "三重一大"有关事项制度,超过5%的重大资产交易行为,主要责任部门是:( )
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员工在绩效管理上的主要职责包括( )
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绩效目标主要以岗位关键绩效(KPI)指标形式体现,是进行绩效管理的基础和依据。
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“三重一大”中的重大决策事项,是指依照《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国全民所有制工业企业法》、《中华人民共和国企业国有资产法》、《中华人民共和国商业银行法》、《中华人民共和国证券法》、《中华人民共和国保险法》以及其他有关法律法规和党内法规规定的应当由股东大会(股东会)、董事会、未设董事会的经理班子、职工代表大会和党委(党组)决定的事项。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005d934-aa18-6ad8-c041-bd415c1d8412.html
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后备人才资格证是后备人才资格的必要条件之一。由省公司和市公司分别组织,通过综合能力认证方式进行资格证考核。
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原则上,存在下列哪些情形的,应评定为“不称职”等级( )
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市州分公司及直属单位总经理助理或部门经理职位对应的岗位等级是( )
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下列哪种情况不应解聘其C级人才:()
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岗位按四级分类,第一级为岗位族群,第二级为子族群,第三级为( ),第四级为具体岗位,由大类到小类,逐级展开。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005d934-aa18-4f80-c041-bd415c1d840b.html
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中国电信股份有限公司人力
题目内容
(
多选题
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中国电信股份有限公司人力

因工作需要查阅和借用员工档案,须遵守下列规定:( )

A、档案不能外借给外单位人员

B、单位直接派可靠人员到保管单位查阅室查阅

C、任何个人不得查阅、借用本人及他人的档案

D、查阅档案的单位或个人,不得擅自拍摄复制档案内容

答案:ACD

中国电信股份有限公司人力
相关题目
工伤保险和生育保险单位缴费基数的确定与基本医疗保险缴费基数的确定不相同。

A. 正确

B. 错误

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根据中国电信湖南公司党委会议研究决策 "三重一大"有关事项制度,超过5%的重大资产交易行为,主要责任部门是:( )

A. 省公司财务部

B. 省公司市场部

C. 省公司网络发展部

D. 省公司采购供应管理部

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员工在绩效管理上的主要职责包括( )

A. 与主管共同制定个人绩效目标

B. 并签订年度绩效协议、月度(季度)考核指标

C. 努力执行绩效协议与月度(季度)考核指标,按时提交绩效目标完成情况

D. 认真评估自己的工作和绩效完成情况

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绩效目标主要以岗位关键绩效(KPI)指标形式体现,是进行绩效管理的基础和依据。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005d934-aa18-6ad8-c041-bd415c1d8400.html
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“三重一大”中的重大决策事项,是指依照《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国全民所有制工业企业法》、《中华人民共和国企业国有资产法》、《中华人民共和国商业银行法》、《中华人民共和国证券法》、《中华人民共和国保险法》以及其他有关法律法规和党内法规规定的应当由股东大会(股东会)、董事会、未设董事会的经理班子、职工代表大会和党委(党组)决定的事项。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005d934-aa18-6ad8-c041-bd415c1d8412.html
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后备人才资格证是后备人才资格的必要条件之一。由省公司和市公司分别组织,通过综合能力认证方式进行资格证考核。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005d934-aa18-66f0-c041-bd415c1d840c.html
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原则上,存在下列哪些情形的,应评定为“不称职”等级( )

A. 年度绩效考评成绩不足60分的

B. 全年病、事假累计超过25个工作日的

C. 受到降岗及以上问责处分的

D. 给企业造成较大损失或恶劣影响的

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市州分公司及直属单位总经理助理或部门经理职位对应的岗位等级是( )

A. 16-17

B. 18-19

C. 19-20

D. 21-22

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005d934-aa18-4f80-c041-bd415c1d8410.html
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下列哪种情况不应解聘其C级人才:()

A. 提任为分公司四级副管理岗位

B. 专业履职考核为“不胜任”

C. 年度绩效考核为“称职”

D. 聘期满三年

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岗位按四级分类,第一级为岗位族群,第二级为子族群,第三级为( ),第四级为具体岗位,由大类到小类,逐级展开。

A. 管理岗位

B. 起薪岗位

C. 专业岗位

D. 基准岗位

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005d934-aa18-4f80-c041-bd415c1d840b.html
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