A、体现与组织和员工业绩挂钩的原则
B、体现效率优先、兼顾公平的原则
C、体现向关键岗位和重点工作倾斜的原则
D、体现同岗同绩效和价值导向的原则
答案：ABCD
A、体现与组织和员工业绩挂钩的原则
B、体现效率优先、兼顾公平的原则
C、体现向关键岗位和重点工作倾斜的原则
D、体现同岗同绩效和价值导向的原则
答案：ABCD
A. 正确
B. 错误
A. 领导人员年度绩效考评得分不足 60分的
B. 受到降岗及以上问责处分或“开除党籍、留党察看”、“开除党籍”等党纪处分的
C. 发生“小金库”案件的单位（部门）正职与分管领导
D. 因违纪违规给企业造成严重经济损失或恶劣影响、经省公司党组认定应评定为“不称职”等级的
A. 作为经济责任履行情况审计评价的重要依据
B. 作为对企业领导人员任免的重要依据
C. 作为对企业领导人员考察、考核的重要内容
D. 应当作为巡视、党风廉政建设责任制考核的重要内容
A. 正确
B. 错误
A. 集团级：500元/小时（仅限于讲授集团授权课程）
B. 省级二级：300元/小时
C. 省级三级：200元/小时
D. 市级/特聘：150元/小时
A. 各单位应成立薪酬分配领导小组和薪酬分配工作小组，对公司薪酬分配办法进行审议即可实施
B. 部门薪酬分配办法经领导小组讨论决定即可实施
C. 薪酬分配绝不允许出现“小金库”等违反国家相关政策的行为
D. 各类津贴补贴必须纳入与绩效工资合并考核范围
A. 距离到龄卸职时间不足3年的管理人员
B. 经调查核实，近3年在诚信经营、廉政建设、安全生产等领域违反相关规定的管理人员
C. 距离到龄卸职时间不足2年的管理人员
D. 近3年所负责的单位（部门）未完成收入、利润预算目标、且应承担主要责任或直接责任的单位（部门）负责人
A. 具有国家教育主管部门承认的大学专科及以上学历
B. 担任党内或群团职务的，要符合《中国共产党章程》、《中国工会章程》规定
C. 选拔任用领导人员，同等条件下，优先考虑后备干部以及有基层任职经历的人员
D. 严格按照国家相关法律法规和党纪政纪有关规定执行，实行领导人员职位禁入制度
A. 正确
B. 错误
A. 年度绩效考评得分=月度（或季度）考核平均得分+年度扣分指标得分
B. 年度绩效考评总分为100分
C. 员工年度绩效考评在月度（或季度）考核基础上的进行
D. 年度绩效考评得分=月度（或季度）考核得分+年度扣分指标得分
