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中国电信股份有限公司人力
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多选题
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关于企业年金缴存基数,描述正确的是( )

A、企业月缴费基数为企业上年度所有员工工资总额的月平均额

B、员工个人月缴费基数为员工个人上年度工资总额的月平均额

C、缴费基数的核定日为每年的1月1日,核定后的额度作为当年1月至12月的缴费基数

D、缴存基数不封顶,但保底

答案:ABC

中国电信股份有限公司人力
工伤保险和生育保险( )。
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根据中国电信湖南公司党委会议研究决策 "三重一大"有关事项制度,年度品牌宣传工作计划(含费用和项目安排),主要责任部门是:( )
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职业发展积分在运用过程中形成两个积分帐户:( )和( )。
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根据中国电信湖南公司党委会议研究决策 "三重一大"有关事项制度,省公司党委管理的领导人员的重要奖惩,主要责任部门是:( )
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国有企业领导人员违反“三重一大”决策制度的,应当依照《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》和相关法律法规给予相应的处理,违反规定获取的不正当经济利益,应当( );给国有企业造成经济损失的,应当( )。
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因工作需要查阅和借用员工档案,须遵守下列规定:( )
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专业序列岗位员工提拔到管理岗位时,应从所在管理岗位初始等级开始对接,并按照就近向上的原则,确定岗位工资档级。在专业序列岗位上累积的职业发展积分清零,或根据各单位实际兑换成其他形式激励。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005d934-aa18-6ad8-c041-bd415c1d840e.html
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内训师课酬标准正确的是( )
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女职工在生育保险定点医疗服务机构生育或终止妊娠所发生符合规定的检查费、接生费、手续费、住院费和药费有生育保险统筹基金支付,超出规定范围和标准的费用由( )。
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岗位工资实行动态管理,岗变薪变,易岗易薪。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005d934-aa18-66f0-c041-bd415c1d8414.html
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中国电信股份有限公司人力
题目内容
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多选题
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中国电信股份有限公司人力

关于企业年金缴存基数,描述正确的是( )

A、企业月缴费基数为企业上年度所有员工工资总额的月平均额

B、员工个人月缴费基数为员工个人上年度工资总额的月平均额

C、缴费基数的核定日为每年的1月1日,核定后的额度作为当年1月至12月的缴费基数

D、缴存基数不封顶,但保底

答案:ABC

中国电信股份有限公司人力
相关题目
工伤保险和生育保险( )。

A. 只有单位缴费,个人不需缴纳费用

B. 单位缴费和个人共同缴纳费用

C. 单位缴费95%,个人缴费5%

D. 单位缴费90%,个人缴费10%

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根据中国电信湖南公司党委会议研究决策 "三重一大"有关事项制度,年度品牌宣传工作计划(含费用和项目安排),主要责任部门是:( )

A. 省公司财务部

B. 省公司市场部

C. 省公司网络发展部

D. 省公司采购供应管理部

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职业发展积分在运用过程中形成两个积分帐户:( )和( )。

A. 岗位等级晋升积分

B. 能力积分

C. 突出贡献积分

D. 岗位层级晋升积分

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根据中国电信湖南公司党委会议研究决策 "三重一大"有关事项制度,省公司党委管理的领导人员的重要奖惩,主要责任部门是:( )

A. 省公司党群部、人力资源部、纪检监察室

B. 省公司人力资源部、纪检监察室

C. 省公司党群部、人力资源部

D. 省公司党群部、纪检监察室

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国有企业领导人员违反“三重一大”决策制度的,应当依照《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》和相关法律法规给予相应的处理,违反规定获取的不正当经济利益,应当( );给国有企业造成经济损失的,应当( )。

A. 承担经济赔偿责任,责令清退

B. 引咎辞职,承担经济赔偿责任

C. 责令清退,承担经济赔偿责任

D. 停职处分,承担经济赔偿责任

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因工作需要查阅和借用员工档案,须遵守下列规定:( )

A. 档案不能外借给外单位人员

B. 单位直接派可靠人员到保管单位查阅室查阅

C. 任何个人不得查阅、借用本人及他人的档案

D. 查阅档案的单位或个人,不得擅自拍摄复制档案内容

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专业序列岗位员工提拔到管理岗位时,应从所在管理岗位初始等级开始对接,并按照就近向上的原则,确定岗位工资档级。在专业序列岗位上累积的职业发展积分清零,或根据各单位实际兑换成其他形式激励。

A. 正确

B. 错误

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内训师课酬标准正确的是( )

A. 集团级:500元/小时(仅限于讲授集团授权课程)

B. 省级二级:300元/小时

C. 省级三级:200元/小时

D. 市级/特聘:150元/小时

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女职工在生育保险定点医疗服务机构生育或终止妊娠所发生符合规定的检查费、接生费、手续费、住院费和药费有生育保险统筹基金支付,超出规定范围和标准的费用由( )。

A. 用人单位和职工个人按比例负担

B. 职工个人负担

C. 单位专项基金负担

D. 用人单位补足

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岗位工资实行动态管理,岗变薪变,易岗易薪。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005d934-aa18-66f0-c041-bd415c1d8414.html
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