原则上，存在下列哪些情形的，应评定为“基本称职”或“不称职”等级（ ）

A. 三级副领导岗位的后备人才年龄超过45岁，四级副管理岗位后人才年龄超过45岁

B. 综合能力认证（后备人才资格证书）超过有效期

C. 个人年度绩效考核出现一年“不称职”或连续两年“基本称职”

D. 聘任期间个人受到党内或行政警告及以上处分

A. 单位缴费基数为本单位参保人员参保缴费基数之和

B. 参保人员个人缴费基数之和小于单位统计年报工资总额的，以统计年报数为单位缴费基数

C. 参保人员个人缴费基数之和小于单位统计年报工资总额的，以个人基数为准

D. 个人缴费基数低于上年全省在岗职工年平均工资总额60%的，按上年全省在岗职工年均工资总额的60%确定（即保底不封顶）

A. 集体账户

B. 单位账户

C. 专项基金账户

D. 统筹基金账户

A. 经营管理类

B. 综合支撑类

C. 市场类

D. 销售与服务类

A. 诫勉

B. 提醒

C. 岗位调整

D. 劝其辞职

A. 少数服从多数原则

B. 下级服从上级原则

C. 民主集中制原则

D. 公开原则

A. 指导学员进行个人职业生涯规划

B. 接待其他员工职业规划的日常咨询

C. 负责全方位传授学员具体岗位工作技能

D. 对辅导对象辅导计划完成情况进行评估，并提出发展建议

A. 不再计入-12分

B. 仍计入-12分

C. 不再计入-6分

D. 仍计入-6分

A. 10%

B. 15%

C. 20%

D. 30%

A. 正确

B. 错误