职业发展积分体系由（ ）几大类构成，下设具体积分项目。

A. 正确

B. 错误

A. 订立

B. 履行

C. 变更

D. 解除

A. “优秀”

B. “称职”

C. “基本称职”

D. “不称职”

A. 帮助被辅导员工尽快熟悉环境、融入团队

B. 基于辅导对象的工作任务制定辅导计划

C. 及时指导并传授职业经验与工作技能

D. 随时对被辅导员工进行指导，快速提升岗位胜任力

A. 研究解决人事档案工作中的问题

B. 召开人事档案工作会议

C. 推广人事档案工作先进经验

D. 对人事档案管理工作人员进行业务培训

A. 正确

B. 错误

A. 月度（季度）考评总分为100分

B. 月度(季度)考核得分=月度(季度)关键绩效指标考核得分+民主评议得分+月度（季度）扣分指标得分

C. 可由主管人员根据其关键绩效指标完成情况进行考核打分

D. 可由员工月度（季度）考核指标完成情况自动生成考核得分

A. 10%

B. 15%

C. 20%

D. 30%

A. 留任并给予一年或半年的试用期。

B. 下降两个岗位层级。

C. 下降三个岗位层级。

D. 建议协议离岗

A. 5

B. 6

C. 8

D. 10