A、上一岗位层级有空缺岗位
B、符合上一岗位层级任职资格条件的
C、层级晋升积分在现层级最高等级的员工中，排名靠前的
D、高级、资深（首席）层级岗位采用公开选聘方式
答案：ABCD
A、上一岗位层级有空缺岗位
B、符合上一岗位层级任职资格条件的
C、层级晋升积分在现层级最高等级的员工中，排名靠前的
D、高级、资深（首席）层级岗位采用公开选聘方式
答案：ABCD
A. 正确
B. 错误
A. 指导学员进行个人职业生涯规划
B. 接待其他员工职业规划的日常咨询
C. 负责全方位传授学员具体岗位工作技能
D. 对辅导对象辅导计划完成情况进行评估，并提出发展建议
A. 专业支撑
B. 专业成果
C. 能力提升情况
D. 管理能力
A. 基础养老金＝（参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资×本人指数化月平均工资缴费工资）÷2×缴费年限×1%
B. 个人账户养老金＝个人账户累计储存额÷本人退休年龄相对应的计发月数（计发月数按国家统一规定执行）
C. 基础养老金＝（参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资×本人指数化月平均工资缴费工资）÷2×缴费年限×2%
D. 过渡性养老金＝参保人员退休时本人指数化月平均缴费工资×1.3%×建立个人账户前本人缴费年限（计算到月）
A. 订立
B. 履行
C. 变更
D. 解除
A. 正确
B. 错误
A. 正确
B. 错误
A. 二年，五年
B. 二年，三年
C. 三年，五年
D. 三年，六年
A. 正确
B. 错误
A. 业绩为主，综合考评
B. 客观公正，公开公平
C. 管控过程，及时沟通
D. 强化运用，兑现奖惩
