APP下载
首页
>
电力通信
>
中国电信股份有限公司人力
搜索
中国电信股份有限公司人力
题目内容
(
多选题
)
员工常规晋升按以下程序进行:( )

A、先根据岗位层级晋升的条件,进行员工岗位层级的晋升,就近向上、易岗易薪

B、对未获得层级晋升的员工,根据员工职业发展积分,进行员工岗位等级的晋升,就近向上、易岗易薪

C、对未获得层级、等级晋升的员工,不进行员工岗位档级的晋升

D、对未获得层级、等级晋升的员工,再根据上两年度年度员工绩效考评等级及上一年度年晋升情况,进行员工岗位档级的晋升

答案:ABD

中国电信股份有限公司人力
根据中国电信湖南公司党委管理的非领导职务管理相关规定,非领导职务属于企业管理序列岗位,分为( )和( )两种。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005d934-aa18-5b38-c041-bd415c1d8408.html
点击查看题目
职业发展积分的使用以( )为周期,在每年年度绩效考核结束后实施。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005d934-aa18-5368-c041-bd415c1d8410.html
点击查看题目
因工作需要查阅和借用员工档案,须遵守下列规定:( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005d934-aa18-5b38-c041-bd415c1d841c.html
点击查看题目
提升C、D级专业人才聘期内专业人才津贴标准,具体标准优化为:C级人才津贴为( )/月;D级人才津贴为( )/月。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005d934-aa18-4f80-c041-bd415c1d8403.html
点击查看题目
国有企业领导人员违反“三重一大”决策制度的,应当依照《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》和相关法律法规给予相应的处理,违反规定获取的不正当经济利益,应当( );给国有企业造成经济损失的,应当( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005d934-aa18-5750-c041-bd415c1d8414.html
点击查看题目
领导干部挂职交流。到其他单位(部门)挂职担任领导职务,保留原职务,不办理工作调动手续。挂职交流时间原则上不少于半年。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005d934-aa18-6308-c041-bd415c1d841b.html
点击查看题目
职业发展积分累计的起始日为2013年1月1日。积分周期为每年的1月1日至12月31日,滚动累计最近( )的积分。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005d934-aa18-5368-c041-bd415c1d840a.html
点击查看题目
根据中国电信湖南公司党委会议研究决策 "三重一大"有关事项制度,省公司固定资产项目年度投资计划,主要责任部门是:( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005d934-aa18-5750-c041-bd415c1d8419.html
点击查看题目
根据公司培训需要,内训师或相关人员参与公司指定课程的开发,经评审通过且在公司范围内推广的,课程知识产权归公司所有,按照评审后的课程时长、推广范围等核发课程开发酬金,由课程开发牵头人按参与工作量和贡献进行分配。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005d934-aa18-6ad8-c041-bd415c1d840f.html
点击查看题目
“三重一大”事项提交会议集体决策前应当认真调查研究,经过必要的研究论证程序,充分吸收各方面意见。其中,研究决定企业改制以及经营管理方面的重大问题、涉及职工切身利益的重大事项、制定重要的规章制度,( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005d934-aa18-6308-c041-bd415c1d840e.html
点击查看题目
首页
>
电力通信
>
中国电信股份有限公司人力
题目内容
(
多选题
)
手机预览
中国电信股份有限公司人力

员工常规晋升按以下程序进行:( )

A、先根据岗位层级晋升的条件,进行员工岗位层级的晋升,就近向上、易岗易薪

B、对未获得层级晋升的员工,根据员工职业发展积分,进行员工岗位等级的晋升,就近向上、易岗易薪

C、对未获得层级、等级晋升的员工,不进行员工岗位档级的晋升

D、对未获得层级、等级晋升的员工,再根据上两年度年度员工绩效考评等级及上一年度年晋升情况,进行员工岗位档级的晋升

答案:ABD

中国电信股份有限公司人力
相关题目
根据中国电信湖南公司党委管理的非领导职务管理相关规定,非领导职务属于企业管理序列岗位,分为( )和( )两种。

A. 提任领导职务

B. 改任非领导职务

C. 改任领导职务

D. 提任非领导职务

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005d934-aa18-5b38-c041-bd415c1d8408.html
点击查看答案
职业发展积分的使用以( )为周期,在每年年度绩效考核结束后实施。

A. 月度

B. 季度

C. 半年

D. 年度

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005d934-aa18-5368-c041-bd415c1d8410.html
点击查看答案
因工作需要查阅和借用员工档案,须遵守下列规定:( )

A. 档案不能外借给外单位人员

B. 单位直接派可靠人员到保管单位查阅室查阅

C. 任何个人不得查阅、借用本人及他人的档案

D. 查阅档案的单位或个人,不得擅自拍摄复制档案内容

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005d934-aa18-5b38-c041-bd415c1d841c.html
点击查看答案
提升C、D级专业人才聘期内专业人才津贴标准,具体标准优化为:C级人才津贴为( )/月;D级人才津贴为( )/月。

A. 1000元,500元

B. 2000元,1500元

C. 1500元,1000元

D. 2000元,1000元

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005d934-aa18-4f80-c041-bd415c1d8403.html
点击查看答案
国有企业领导人员违反“三重一大”决策制度的,应当依照《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》和相关法律法规给予相应的处理,违反规定获取的不正当经济利益,应当( );给国有企业造成经济损失的,应当( )。

A. 承担经济赔偿责任,责令清退

B. 引咎辞职,承担经济赔偿责任

C. 责令清退,承担经济赔偿责任

D. 停职处分,承担经济赔偿责任

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005d934-aa18-5750-c041-bd415c1d8414.html
点击查看答案
领导干部挂职交流。到其他单位(部门)挂职担任领导职务,保留原职务,不办理工作调动手续。挂职交流时间原则上不少于半年。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005d934-aa18-6308-c041-bd415c1d841b.html
点击查看答案
职业发展积分累计的起始日为2013年1月1日。积分周期为每年的1月1日至12月31日,滚动累计最近( )的积分。

A. 2年

B. 3年

C. 4年

D. 5年

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005d934-aa18-5368-c041-bd415c1d840a.html
点击查看答案
根据中国电信湖南公司党委会议研究决策 "三重一大"有关事项制度,省公司固定资产项目年度投资计划,主要责任部门是:( )

A. 省公司财务部

B. 省公司市场部

C. 省公司网络发展部

D. 省公司采购供应管理部

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005d934-aa18-5750-c041-bd415c1d8419.html
点击查看答案
根据公司培训需要,内训师或相关人员参与公司指定课程的开发,经评审通过且在公司范围内推广的,课程知识产权归公司所有,按照评审后的课程时长、推广范围等核发课程开发酬金,由课程开发牵头人按参与工作量和贡献进行分配。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005d934-aa18-6ad8-c041-bd415c1d840f.html
点击查看答案
“三重一大”事项提交会议集体决策前应当认真调查研究,经过必要的研究论证程序,充分吸收各方面意见。其中,研究决定企业改制以及经营管理方面的重大问题、涉及职工切身利益的重大事项、制定重要的规章制度,( )。

A. 应当事先充分听取有关专家的意见

B. 应当事先征求国有企业和履行国有资产出资人职责机构的纪检监察机构的意见

C. 应当听取企业工会的意见

D. 通过职工代表大会或者其他形式听取职工群众的意见和建议

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005d934-aa18-6308-c041-bd415c1d840e.html
点击查看答案
试题通小程序
试题通app下载