A、在同类D类人员中工作业绩突出，近三年的年度绩效考评在称职及以上且至少有两年为优秀
B、年龄不超过40周岁，本科及以上学历
C、从上一绩效考核年度至评选日，无所在单位（县分公司及以上经营单元）通报批评及以上等级处分等不良记录
D、本单位业务外包服务年限（含劳务派遣年限）在4年及以上
答案：ACD
A、在同类D类人员中工作业绩突出，近三年的年度绩效考评在称职及以上且至少有两年为优秀
B、年龄不超过40周岁，本科及以上学历
C、从上一绩效考核年度至评选日，无所在单位（县分公司及以上经营单元）通报批评及以上等级处分等不良记录
D、本单位业务外包服务年限（含劳务派遣年限）在4年及以上
答案：ACD
A. 正确
B. 错误
A. 但在没有作出新的决策前，不得擅自变更或者拒绝执行
B. 可以暂缓执行
C. 可以拒绝执行
D. 在没有作出新的决策前，可以擅自变更或者拒绝执行
A. 违法违规予以解除劳动合同
B. 不胜任工作解除劳动合同
C. 医疗期满不能从事工作解除劳动合同
D. 协商解除劳动合同
A. 正确
B. 错误
A. 经营管理人员有权调动、使用的
B. 财务负责人有权调动、使用的
C. 企业领导人员有权调动、使用的
D. 其它
A. 考核-沟通-分配-反馈-再考核
B. 考核-反馈-分配-沟通-再考核
C. 考核-沟通-反馈-分配-再考核
D. 考核-分配-沟通-反馈-再考核
A. 个别面谈、集体面谈、管理人员面谈
B. 个别面谈、集体面谈、下属人员面谈
C. 个别面谈、下属面谈、管理人员面谈
D. 下属面谈、集体面谈、管理人员面谈
A. 应由责任领导最后发表结论性意见
B. 应当推迟作出决定
C. 应当继续讨论，再由主要负责人作出决定
D. 应由党委（党组）决定
A. 通报批评
B. 警告：通报并处罚1—3个月绩效工资
C. 记大过：通报并处罚4—6个月绩效工资和降低一档级岗位工资
D. 降岗：通报并降低一至两级岗位层级和（或）调离工作岗位实行待岗或免除职务
A. 年度绩效考评结果
B. 民主测评结果
C. 民主推荐结果
D. 管理能力评估结果
