A、通报批评
B、警告：通报并处罚1—3个月绩效工资
C、记大过：通报并处罚4—6个月绩效工资和降低一档级岗位工资
D、降岗：通报并降低一至两级岗位层级和（或）调离工作岗位实行待岗或免除职务
答案：ABD
A、通报批评
B、警告：通报并处罚1—3个月绩效工资
C、记大过：通报并处罚4—6个月绩效工资和降低一档级岗位工资
D、降岗：通报并降低一至两级岗位层级和（或）调离工作岗位实行待岗或免除职务
答案：ABD
A. 调动任职
B. 适时轮岗
C. 集中学习
D. 挂职交流
A. 正确
B. 错误
A. 月度
B. 季度
C. 半年
D. 一年
A. 基础养老金＝（参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资×本人指数化月平均工资缴费工资）÷2×缴费年限×1%
B. 个人账户养老金＝个人账户累计储存额÷本人退休年龄相对应的计发月数（计发月数按国家统一规定执行）
C. 基础养老金＝（参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资×本人指数化月平均工资缴费工资）÷2×缴费年限×2%
D. 过渡性养老金＝参保人员退休时本人指数化月平均缴费工资×1.3%×建立个人账户前本人缴费年限（计算到月）
A. 正确
B. 错误
A. 正确
B. 错误
A. 宽幅设计、多岗多薪
B. 宽幅设计、一岗多薪
C. 标准设计、多岗多薪
D. 标准设计、一岗多薪
A. 正确
B. 错误
A. 不足12分的，冲减12分，记负分
B. 不足12分的，冲减至0分时不再冲减
C. 不足12分的，待积满12分再晋升
D. 不足12分的，酌情冲减
A. 体现与组织和员工业绩挂钩的原则
B. 体现效率优先、兼顾公平的原则
C. 体现向关键岗位和重点工作倾斜的原则
D. 体现同岗同绩效和价值导向的原则
