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中国电信股份有限公司人力
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“三重一大”事项提交会议集体决策前应当认真调查研究,经过必要的研究论证程序,充分吸收各方面意见。其中,研究决定企业改制以及经营管理方面的重大问题、涉及职工切身利益的重大事项、制定重要的规章制度,( )。

A、应当事先充分听取有关专家的意见

B、应当事先征求国有企业和履行国有资产出资人职责机构的纪检监察机构的意见

C、应当听取企业工会的意见

D、通过职工代表大会或者其他形式听取职工群众的意见和建议

答案:CD

中国电信股份有限公司人力
市州分公司、直属单位聘任14等至17等“资深”专业岗位职务须通过省公司相关专业评审。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005d934-aa18-6ad8-c041-bd415c1d840d.html
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单位和职工住房公积金缴存基数为职工上年度月平均工资,最高不得超过市统计部门公布的上年度在岗职工月平均工资的( )倍。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005d934-aa18-5368-c041-bd415c1d8401.html
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岗位工资实行动态管理,岗变薪变,易岗易薪。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005d934-aa18-66f0-c041-bd415c1d8414.html
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下列关于确定缴纳基本养老保险的缴费工资基数的描述,错误的是( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005d934-aa18-4f80-c041-bd415c1d841c.html
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当岗位调整后,员工岗位等级不变,则原等级晋升积分全部转移。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005d934-aa18-6ad8-c041-bd415c1d8409.html
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对年度绩效考核( ),企业应做待岗或转岗处理,参加待岗或转岗培训。对经培训后未竞聘到相应岗位或转岗后仍不能胜任工作的,企业按《劳动合同法》规定提前30日以书面形式通知员工本人或者额外支付员工1个月工资后,解除其劳动合同,并依法支付经济补偿金。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005d934-aa18-5750-c041-bd415c1d8403.html
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绩效工资是与( )挂钩的工资收入部分,是在企业全面完成生产经营指标、取得经济效益的情况下,对员工业绩贡献的报酬。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005d934-aa18-4f80-c041-bd415c1d8414.html
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根据公司专业岗位的岗位层级晋升规则,以下“初级”层级员工可晋升至“中级”层级
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005d934-aa18-6308-c041-bd415c1d8400.html
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职工个人缴纳的基本医疗保险费,全部计入个人账户。用人单位缴纳的基本医疗保险费分为两部分,一部分划入( ),一部分划入个人账户。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005d934-aa18-4f80-c041-bd415c1d841e.html
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E级人才选拔条件不包括( )
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题目内容
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多选题
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中国电信股份有限公司人力

“三重一大”事项提交会议集体决策前应当认真调查研究,经过必要的研究论证程序,充分吸收各方面意见。其中,研究决定企业改制以及经营管理方面的重大问题、涉及职工切身利益的重大事项、制定重要的规章制度,( )。

A、应当事先充分听取有关专家的意见

B、应当事先征求国有企业和履行国有资产出资人职责机构的纪检监察机构的意见

C、应当听取企业工会的意见

D、通过职工代表大会或者其他形式听取职工群众的意见和建议

答案:CD

中国电信股份有限公司人力
相关题目
市州分公司、直属单位聘任14等至17等“资深”专业岗位职务须通过省公司相关专业评审。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005d934-aa18-6ad8-c041-bd415c1d840d.html
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单位和职工住房公积金缴存基数为职工上年度月平均工资,最高不得超过市统计部门公布的上年度在岗职工月平均工资的( )倍。

A. 2

B. 3

C. 4

D. 5

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005d934-aa18-5368-c041-bd415c1d8401.html
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岗位工资实行动态管理,岗变薪变,易岗易薪。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005d934-aa18-66f0-c041-bd415c1d8414.html
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下列关于确定缴纳基本养老保险的缴费工资基数的描述,错误的是( )

A. 凡是参加企业职工基本养老保险的单位和个人、必须按时足额缴纳基本养老保险费

B. 低于全省上年度在岗职工月平均工资60%的,按全省上年度在岗职工月平均工资的60%计算缴费基数

C. 月平均工资收入超过全省上年度在岗职工月平均工资200%以上的部分,不计入个人缴费基数

D. 单位缴费基数为本单位参保人员参保缴费基数之和,参保人员个人缴费基数之和小于单位统计年报工资总额的,以统计年报数为单位缴费基数

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当岗位调整后,员工岗位等级不变,则原等级晋升积分全部转移。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005d934-aa18-6ad8-c041-bd415c1d8409.html
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对年度绩效考核( ),企业应做待岗或转岗处理,参加待岗或转岗培训。对经培训后未竞聘到相应岗位或转岗后仍不能胜任工作的,企业按《劳动合同法》规定提前30日以书面形式通知员工本人或者额外支付员工1个月工资后,解除其劳动合同,并依法支付经济补偿金。

A. 不称职或者连续两年基本称职的或竞聘未上岗的员工

B. 不称职的员工

C. 连续两年基本称职的员工

D. 竞聘未上岗的员工

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005d934-aa18-5750-c041-bd415c1d8403.html
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绩效工资是与( )挂钩的工资收入部分,是在企业全面完成生产经营指标、取得经济效益的情况下,对员工业绩贡献的报酬。

A. 员工所在分公司业绩

B. 员工所在部门业绩

C. 企业经营业绩

D. 企业经营业绩和员工本人业绩

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根据公司专业岗位的岗位层级晋升规则,以下“初级”层级员工可晋升至“中级”层级

A. 位于“初级”层级最高等级(初级三等)且其等级晋升积分达到12分的

B. 起薪等级为1-3区间且位于初级一等、但其层级晋升积分达到18分的

C. 位于“初级”层级最高等级(初级三等)的最高档级且符合常规晋升条件的

D. 位于初级二等且其等级晋升积分达到12分的

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职工个人缴纳的基本医疗保险费,全部计入个人账户。用人单位缴纳的基本医疗保险费分为两部分,一部分划入( ),一部分划入个人账户。

A. 集体账户

B. 单位账户

C. 专项基金账户

D. 统筹基金账户

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E级人才选拔条件不包括( )

A. 管理序列人员和专业序列岗位等级13等级及以上人员不参与E级人才选拔

B. 大学本科及以上学历(县分公司骨干人才学历可以放宽至大专)

C. 认同中国电信核心价值观和企业文化

D. 近三年年度绩效考核结果均在“优秀”及以上

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005d934-aa18-4f80-c041-bd415c1d8402.html
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