A、作为经济责任履行情况审计评价的重要依据
B、作为对企业领导人员任免的重要依据
C、作为对企业领导人员考察、考核的重要内容
D、应当作为巡视、党风廉政建设责任制考核的重要内容
答案：ABC
A、作为经济责任履行情况审计评价的重要依据
B、作为对企业领导人员任免的重要依据
C、作为对企业领导人员考察、考核的重要内容
D、应当作为巡视、党风廉政建设责任制考核的重要内容
答案：ABC
A. 能力积分
B. ABCDE级专业人才通道
C. 突出贡献积分
D. 员工职业发展积分
A. 正确
B. 错误
A. 资本结构
B. 预算内大额度资金调动和使用
C. 盈利能力以及生产装备
D. 技术状况
A. 正确
B. 错误
A. 正确
B. 错误
A. 正确
B. 错误
A. 做好员工档案的业务建设和业务指导
B. 收集、鉴别和整理员工档案材料
C. 办理员工档案的查阅、借阅和转递手续
D. 登记员工工作变动情况
A. 原则上，15-16等专业岗位人数控制在专业岗位总人数的8%之内
B. 高级(含资深)、中级、初级的总体层级结构比例原则上保持在12%、48%、40%左右
C. 省公司对高等级的专业岗位人数进行总量控制
D. 原则上，17等及以上专业岗位人数控制在专业岗位总人数的3%之内
A. 3个工作日
B. 5个工作日
C. 7个工作日
D. 15个工作日
A. 正确
B. 错误
