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中国电信股份有限公司人力
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距离法定退休年龄不足10年的在岗领导人员,经本人书面申请,省公司党组批准,所在单位与申请人协商一致,可办理协议离岗手续。

A、正确

B、错误

答案:A

中国电信股份有限公司人力
根据领导人员选拔程序规定,各单位对拟任人选(或任职资格人选)在相应的范围内进行网上公示,公示时间为( )个工作日
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005d934-aa18-4b98-c041-bd415c1d840b.html
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根据《中国电信湖南公司员工问责暂行规定》(中电信湘[2011]373号),以下关于问责处分描述正确的是:
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年度绩效考评结果分为4个等级,以下哪个不属于年度绩效考评结果( )
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根据中国电信湖南公司党委会议研究决策 "三重一大"有关事项制度,超过5%的重大资产交易行为,主要责任部门是:( )
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公司为员工双重职业晋升通道,即( )和( )。
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“三重一大”中的重要人事任免事项,是指( )事项。
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关于企业年金缴存基数,描述正确的是( )
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劳动合同履行期间,员工违反国家法律法规以及企业的规章制度,符合解除劳动合同条件的,应予以警告。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005d934-aa18-6ad8-c041-bd415c1d8410.html
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根据中国电信湖南公司党委管理的非领导职务管理相关规定,原则上,下列人员不能提任上一层级非领导职务:
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005d934-aa18-5b38-c041-bd415c1d840a.html
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未完成年度关键考核指标,单位年度业绩考核得分不足80分的,且分别在本序列排名后两名的,其员工年度绩效考评结果为“优秀”等级的比例应降为12%。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005d934-aa18-6ad8-c041-bd415c1d8403.html
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题目内容
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判断题
)
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中国电信股份有限公司人力

距离法定退休年龄不足10年的在岗领导人员,经本人书面申请,省公司党组批准,所在单位与申请人协商一致,可办理协议离岗手续。

A、正确

B、错误

答案:A

中国电信股份有限公司人力
相关题目
根据领导人员选拔程序规定,各单位对拟任人选(或任职资格人选)在相应的范围内进行网上公示,公示时间为( )个工作日

A. 3

B. 4

C. 5

D. 7

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005d934-aa18-4b98-c041-bd415c1d840b.html
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根据《中国电信湖南公司员工问责暂行规定》(中电信湘[2011]373号),以下关于问责处分描述正确的是:

A. 通报批评

B. 警告:通报并处罚1—3个月绩效工资

C. 记大过:通报并处罚4—6个月绩效工资和降低一档级岗位工资

D. 降岗:通报并降低一至两级岗位层级和(或)调离工作岗位实行待岗或免除职务

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年度绩效考评结果分为4个等级,以下哪个不属于年度绩效考评结果( )

A. “优秀”

B. “良好”

C. “基本称职”

D. “不称职”

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根据中国电信湖南公司党委会议研究决策 "三重一大"有关事项制度,超过5%的重大资产交易行为,主要责任部门是:( )

A. 省公司财务部

B. 省公司市场部

C. 省公司网络发展部

D. 省公司采购供应管理部

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公司为员工双重职业晋升通道,即( )和( )。

A. 管理通道

B. 后端通道

C. 专业通道

D. 前端通道

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“三重一大”中的重要人事任免事项,是指( )事项。

A. 企业中层以上经营管理人员和下属企业、单位领导班子成员的任免

B. 聘用、解除聘用和后备人选的确定

C. 企业直接管理的领导人员以及其他经营管理人员的职务调整

D. 向控股和参股企业委派股东代表

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关于企业年金缴存基数,描述正确的是( )

A. 企业月缴费基数为企业上年度所有员工工资总额的月平均额

B. 员工个人月缴费基数为员工个人上年度工资总额的月平均额

C. 缴费基数的核定日为每年的1月1日,核定后的额度作为当年1月至12月的缴费基数

D. 缴存基数不封顶,但保底

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劳动合同履行期间,员工违反国家法律法规以及企业的规章制度,符合解除劳动合同条件的,应予以警告。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005d934-aa18-6ad8-c041-bd415c1d8410.html
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根据中国电信湖南公司党委管理的非领导职务管理相关规定,原则上,下列人员不能提任上一层级非领导职务:

A. 距离到龄卸职时间不足3年的管理人员

B. 经调查核实,近3年在诚信经营、廉政建设、安全生产等领域违反相关规定的管理人员

C. 距离到龄卸职时间不足2年的管理人员

D. 近3年所负责的单位(部门)未完成收入、利润预算目标、且应承担主要责任或直接责任的单位(部门)负责人

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未完成年度关键考核指标,单位年度业绩考核得分不足80分的,且分别在本序列排名后两名的,其员工年度绩效考评结果为“优秀”等级的比例应降为12%。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005d934-aa18-6ad8-c041-bd415c1d8403.html
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