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中国电信股份有限公司人力
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中国电信股份有限公司人力
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领导职务到龄退出。原则上,任三级正领导职务人员年龄男满56周岁、女满51周岁,任三级副领导职务人员年龄男满55周岁、女满50周岁的,退出现领导职务,改任非领导职务。

A、正确

B、错误

答案:B

中国电信股份有限公司人力
距离法定退休年龄不足10年的在岗领导人员,经本人书面申请,省公司党组批准,所在单位与申请人协商一致,可办理协议离岗手续。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005d934-aa18-6308-c041-bd415c1d841c.html
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根据《中国电信湖南公司领导人员绩效管理办法(2.0版)》,绩效考评对象分为 6个系列,包括( )
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根据中国电信湖南公司党委会议研究决策 "三重一大"有关事项制度,重大投资参股、购买上市公司股票;企业破产、改制、兼并、重组等重大改革,主要责任部门是:( )
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职业发展积分的使用以( )为周期,在每年年度绩效考核结束后实施。
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下列关于确定缴纳基本养老保险的缴费工资基数的描述,错误的是( )
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女职工生育津贴日标准按上年度本单位职工月平均缴费工资除以30天计发。用人单位的女职工生育津贴标准低于本人月工资标准的,由用人单位补足。
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根据中国电信湖南公司党委管理的非领导职务管理相关规定,提任非领导职务人员,原则上,应兼任下一层级管理岗位实职。
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根据中国电信湖南公司党委会议研究决策 "三重一大"有关事项制度,超过5%的重大资产交易行为,主要责任部门是:( )
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根据层级晋升积分的转移规则,如果原层级晋升积分为正分,新岗位起薪点比原岗位起薪点每高一个等级,层级晋升积分冲减12分( ),剩余正分全额转移;如果原层级晋升积分为负分,则全额转移。
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省分公司党委实施组织处理的方式不包括( )
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题目内容
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判断题
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中国电信股份有限公司人力

领导职务到龄退出。原则上,任三级正领导职务人员年龄男满56周岁、女满51周岁,任三级副领导职务人员年龄男满55周岁、女满50周岁的,退出现领导职务,改任非领导职务。

A、正确

B、错误

答案:B

中国电信股份有限公司人力
相关题目
距离法定退休年龄不足10年的在岗领导人员,经本人书面申请,省公司党组批准,所在单位与申请人协商一致,可办理协议离岗手续。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005d934-aa18-6308-c041-bd415c1d841c.html
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根据《中国电信湖南公司领导人员绩效管理办法(2.0版)》,绩效考评对象分为 6个系列,包括( )

A. 市州分公司副职

B. 市州分公司正职

C. 直属单位正职

D. 省公司部门正职

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005d934-aa18-5b38-c041-bd415c1d840e.html
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根据中国电信湖南公司党委会议研究决策 "三重一大"有关事项制度,重大投资参股、购买上市公司股票;企业破产、改制、兼并、重组等重大改革,主要责任部门是:( )

A. 省公司财务部、企业发展部、省电信工会

B. 省公司财务部、企业发展部、市场部

C. 省公司财务部、企业发展部

D. 省公司人力资源部、企业发展部、省公司财务部

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职业发展积分的使用以( )为周期,在每年年度绩效考核结束后实施。

A. 月度

B. 季度

C. 半年

D. 年度

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下列关于确定缴纳基本养老保险的缴费工资基数的描述,错误的是( )

A. 凡是参加企业职工基本养老保险的单位和个人、必须按时足额缴纳基本养老保险费

B. 低于全省上年度在岗职工月平均工资60%的,按全省上年度在岗职工月平均工资的60%计算缴费基数

C. 月平均工资收入超过全省上年度在岗职工月平均工资200%以上的部分,不计入个人缴费基数

D. 单位缴费基数为本单位参保人员参保缴费基数之和,参保人员个人缴费基数之和小于单位统计年报工资总额的,以统计年报数为单位缴费基数

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女职工生育津贴日标准按上年度本单位职工月平均缴费工资除以30天计发。用人单位的女职工生育津贴标准低于本人月工资标准的,由用人单位补足。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005d934-aa18-66f0-c041-bd415c1d8420.html
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根据中国电信湖南公司党委管理的非领导职务管理相关规定,提任非领导职务人员,原则上,应兼任下一层级管理岗位实职。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005d934-aa18-66f0-c041-bd415c1d8400.html
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根据中国电信湖南公司党委会议研究决策 "三重一大"有关事项制度,超过5%的重大资产交易行为,主要责任部门是:( )

A. 省公司财务部

B. 省公司市场部

C. 省公司网络发展部

D. 省公司采购供应管理部

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根据层级晋升积分的转移规则,如果原层级晋升积分为正分,新岗位起薪点比原岗位起薪点每高一个等级,层级晋升积分冲减12分( ),剩余正分全额转移;如果原层级晋升积分为负分,则全额转移。

A. 不足12分的,冲减12分,记负分

B. 不足12分的,冲减至0分时不再冲减

C. 不足12分的,待积满12分再晋升

D. 不足12分的,酌情冲减

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省分公司党委实施组织处理的方式不包括( )

A. 诫勉

B. 提醒

C. 岗位调整

D. 劝其辞职

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