A、正确
B、错误
答案：A
A、正确
B、错误
答案：A
A. 正确
B. 错误
A. 专人测评
B. 网络测评
C. 小组测评
D. 民主测评
A. 能力积分
B. ABCDE级专业人才通道
C. 突出贡献积分
D. 员工职业发展积分
A. 等级晋升：员工岗位等级晋升积分达到（或超过）12分，次年起岗位等级晋升1个等级，并从等级晋升积分中扣除该12分
B. 等级下调：员工岗位等级晋升积分达到（或超过）-12分，次年起岗位等级下调1个等级，并从等级晋升积分中将该-12分冲销
C. 岗位等级的升降不影响岗位层级晋升积分的滚动累计
D. 岗位等级的升降与岗位层级晋升积分的同步累计
A. 省公司财务部
B. 省公司市场部
C. 省公司网络发展部
D. 省公司采购供应管理部
A. 月度（季度）考评总分为100分
B. 月度(季度)考核得分=月度(季度)关键绩效指标考核得分+民主评议得分+月度（季度）扣分指标得分
C. 可由主管人员根据其关键绩效指标完成情况进行考核打分
D. 可由员工月度（季度）考核指标完成情况自动生成考核得分
A. 正确
B. 错误
A. 业绩为主，综合考评
B. 客观公正，公开公平
C. 管控过程，及时沟通
D. 强化运用，兑现奖惩
A. 集团级：500元/小时（仅限于讲授集团授权课程）
B. 省级二级：300元/小时
C. 省级三级：200元/小时
D. 市级/特聘：150元/小时
A. 基础养老金＝（参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资×本人指数化月平均工资缴费工资）÷2×缴费年限×1%
B. 个人账户养老金＝个人账户累计储存额÷本人退休年龄相对应的计发月数（计发月数按国家统一规定执行）
C. 基础养老金＝（参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资×本人指数化月平均工资缴费工资）÷2×缴费年限×2%
D. 过渡性养老金＝参保人员退休时本人指数化月平均缴费工资×1.3%×建立个人账户前本人缴费年限（计算到月）
