中国电信湖南公司后备人才主要指中国电信湖南公司所属各单位（部门）三级副领导岗位和四级副管理岗位的后备管理人才（以下简称“后备人才）的建设管理，原则上三级副领导人员、四级副管理人员从对应层级的后备人才中选拔产生。

A. 应当事先充分听取有关专家的意见

B. 应当事先征求国有企业和履行国有资产出资人职责机构的纪检监察机构的意见

C. 应当听取企业工会的意见

D. 通过职工代表大会或者其他形式听取职工群众的意见和建议

A. “优秀”

B. “称职”

C. “基本称职”

D. “不称职”

A. 正确

B. 错误

A. 少数服从多数原则

B. 下级服从上级原则

C. 民主集中制原则

D. 公开原则

A. 档案不能外借给外单位人员

B. 单位直接派可靠人员到保管单位查阅室查阅

C. 任何个人不得查阅、借用本人及他人的档案

D. 查阅档案的单位或个人，不得擅自拍摄复制档案内容

A. 正确

B. 错误

A. 月度

B. 季度

C. 半年

D. 一年

A. 承担经济赔偿责任，责令清退

B. 引咎辞职，承担经济赔偿责任

C. 责令清退，承担经济赔偿责任

D. 停职处分，承担经济赔偿责任

A. 企业中层以上经营管理人员和下属企业、单位领导班子成员的任免

B. 聘用、解除聘用和后备人选的确定

C. 企业直接管理的领导人员以及其他经营管理人员的职务调整

D. 向控股和参股企业委派股东代表

A. 党管干部的原则

B. 德才兼备，以德为先的原则

C. 业绩导向、基层导向、能力导向

D. 公开选拔、重在培养、严格管理、动态调整