档案造假的，要责令干部本人及相关责任人作出书面检查，并予以纠正；情节严重、影响恶劣的，要给予组织处理或党纪政纪处分。

A. 正确

B. 错误

A. 能够充实领导班子力量、改善班子结构的

B. 在同一单位或部门担任主要负责人连续任职时间6年以的

C. 原则上在关键管理岗位任职时间超过两个任期的

D. 缺少基层工作经验或者岗位经历单一、需要丰富管理经验提高领导能力，重点培养锻炼的

A. -6分

B. -12分

C. -18分

D. -24分

A. “优秀”

B. “良好”

C. “基本称职”

D. “不称职”

A. 指导、建议、分析

B. 指导、跟踪和分析

C. 监控、监督和分析

D. 监控、跟踪和分析

A. 四级副

B. 四级正

C. 三级副

D. 三级正

A. 距离到龄卸职时间不足3年的管理人员

B. 经调查核实，近3年在诚信经营、廉政建设、安全生产等领域违反相关规定的管理人员

C. 距离到龄卸职时间不足2年的管理人员

D. 近3年所负责的单位（部门）未完成收入、利润预算目标、且应承担主要责任或直接责任的单位（部门）负责人

A. 1，3

B. 1，5

C. 2，5

D. 2，3

A. 领导人员年度绩效考评得分不足 60分的

B. 受到降岗及以上问责处分或“开除党籍、留党察看”、“开除党籍”等党纪处分的

C. 发生“小金库”案件的单位（部门）正职与分管领导

D. 因违纪违规给企业造成严重经济损失或恶劣影响、经省公司党组认定应评定为“不称职”等级的

A. 制订员工绩效管理的相关制度和实施细则，并负责组织实施

B. 提供与绩效管理相关的参考资料，开展相关的培训和咨询

C. 确保绩效管理符合国家相关法律要求和公司的有关规定

D. 与员工一起确定绩效目标，并签订年度绩效协议、月度（季度）考核指标