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中国电信股份有限公司人力
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中国电信股份有限公司人力
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判断题
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专业人才在聘期内,年度履职考核无“不胜任”记录者,参与同级同专业下一聘期人才选拔时,各单位继续推荐的,可直接进入专业评审。

A、正确

B、错误

答案:B

中国电信股份有限公司人力
绩效工资分配主要模式有:目标考核法、岗位价值分配法、目标认购法、单价计件分配法、积分分配法、收入提成分配法、超产分成法、收入承包法、成本节约提成法等。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005d934-aa18-66f0-c041-bd415c1d841a.html
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专业岗位层级分为初级、中级、高级和资深4个层级。下列对中级的描述正确的是( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005d934-aa18-4f80-c041-bd415c1d840d.html
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原则上,存在下列哪些情形的,应评定为“基本称职”或“不称职”等级( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005d934-aa18-5f20-c041-bd415c1d8413.html
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岗位等级下调至本岗位层级的最低等级时,如果其等级晋升积分需要继续下调其岗位等级,应( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005d934-aa18-5368-c041-bd415c1d8419.html
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劳动合同履行期间退出,包括( )
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内训师课酬标准正确的是( )
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单位和职工住房公积金缴存基数为职工上年度月平均工资,最高不得超过市统计部门公布的上年度在岗职工月平均工资的5倍。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005d934-aa18-66f0-c041-bd415c1d8422.html
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省公司统一组织招聘的高校毕业生,试用期满考核合格的,初次对应层级、等级正确的是( )
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下列关于年度绩效考评描述不正确的是( )
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下列哪项不属于竞争上岗一般应经过的程序( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005d934-aa18-4b98-c041-bd415c1d8404.html
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题目内容
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判断题
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中国电信股份有限公司人力

专业人才在聘期内,年度履职考核无“不胜任”记录者,参与同级同专业下一聘期人才选拔时,各单位继续推荐的,可直接进入专业评审。

A、正确

B、错误

答案:B

中国电信股份有限公司人力
相关题目
绩效工资分配主要模式有:目标考核法、岗位价值分配法、目标认购法、单价计件分配法、积分分配法、收入提成分配法、超产分成法、收入承包法、成本节约提成法等。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005d934-aa18-66f0-c041-bd415c1d841a.html
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专业岗位层级分为初级、中级、高级和资深4个层级。下列对中级的描述正确的是( )

A. 所需专业技能处于同类岗位的较高水平

B. 在一定的专业指导下开展工作

C. 能够独立开展工作,一般是该岗位任职者中的“熟练者”

D. 该岗位工作职责是要在独立开展工作的基础上,带领或指导同类初级岗位人员开展工作

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原则上,存在下列哪些情形的,应评定为“基本称职”或“不称职”等级( )

A. 年度绩效考评成绩在本单位本序列排名最后5%的

B. 受到记大过及以上处分的

C. 给企业造成一定损失或不良影响的

D. 全年病、事假累计超过25个工作日的

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岗位等级下调至本岗位层级的最低等级时,如果其等级晋升积分需要继续下调其岗位等级,应( )。

A. 不跨层级下调

B. 至本岗位层级的最低等级

C. 继续跨层级下调

D. 实行转岗

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劳动合同履行期间退出,包括( )

A. 违法违规予以解除劳动合同

B. 不胜任工作解除劳动合同

C. 医疗期满不能从事工作解除劳动合同

D. 协商解除劳动合同

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内训师课酬标准正确的是( )

A. 集团级:500元/小时(仅限于讲授集团授权课程)

B. 省级二级:300元/小时

C. 省级三级:200元/小时

D. 市级/特聘:150元/小时

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单位和职工住房公积金缴存基数为职工上年度月平均工资,最高不得超过市统计部门公布的上年度在岗职工月平均工资的5倍。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005d934-aa18-66f0-c041-bd415c1d8422.html
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省公司统一组织招聘的高校毕业生,试用期满考核合格的,初次对应层级、等级正确的是( )

A. 大专对应中级二等

B. 一本院校本科毕业生对应中级三等

C. 一本院校硕士研究生对应高级二等

D. 双学士学位毕业生对应高级二等

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下列关于年度绩效考评描述不正确的是( )

A. 年度绩效考评得分=月度(或季度)考核平均得分+年度扣分指标得分

B. 年度绩效考评总分为100分

C. 员工年度绩效考评在月度(或季度)考核基础上的进行

D. 年度绩效考评得分=月度(或季度)考核得分+年度扣分指标得分

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下列哪项不属于竞争上岗一般应经过的程序( )

A. 在企业内部公布竞聘岗位、岗位职责、竞聘范围、任职资格及岗位能力要求、竞聘程序及规则等

B. 民主测评和民主推荐

C. 向省分公司党委提出人选建议名单,省分公司党委研究决定任用人选

D. 对拟任人选在一定范围内进行公示,公示时间一般为 7个工作日

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