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中国电信股份有限公司人力
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中国电信股份有限公司人力
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岗位族群分为8大族群,分别为市场类、销售与服务类、产品类、企业信息化类、维护与服务支撑类、网发建设类、经营管理类和综合支撑类。

A、正确

B、错误

答案:A

中国电信股份有限公司人力
绩效考评结果公示可采用邮件、公告、通知等方式,公示期不少于( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005d934-aa18-5368-c041-bd415c1d8405.html
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原则上,存在下列哪些情形的,应评定为“基本称职”或“不称职”等级( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005d934-aa18-5f20-c041-bd415c1d8413.html
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关于企业年金缴存基数,描述正确的是( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005d934-aa18-5f20-c041-bd415c1d840c.html
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领导人员岗位交流制度,交流对象主要是( )
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省公司统筹,各单位具体组织,面向各市州分公司、省公司各直属单位开展四级副管理岗位的后备人才选拔,队伍数量按照不高于本单位四级副在职管理人员的1:1.2比例确定。其中30岁以下人员占比不低于30%,40岁以下人员占比不低于70%。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005d934-aa18-66f0-c041-bd415c1d840b.html
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根据《中国电信湖南公司员工问责暂行规定》(中电信湘[2011]373号),以下关于问责处分描述不正确的是:
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职业发展积分在运用过程中形成两个积分帐户:( )和( )。
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领导人员年度绩效考评中,下列情况应评定为“不称职”等级( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005d934-aa18-5b38-c041-bd415c1d8412.html
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县市分公司总经理对应的岗位等级一般为( )
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中国电信湖南公司津贴补贴不包括( )
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中国电信股份有限公司人力
题目内容
(
判断题
)
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中国电信股份有限公司人力

岗位族群分为8大族群,分别为市场类、销售与服务类、产品类、企业信息化类、维护与服务支撑类、网发建设类、经营管理类和综合支撑类。

A、正确

B、错误

答案:A

中国电信股份有限公司人力
相关题目
绩效考评结果公示可采用邮件、公告、通知等方式,公示期不少于( )

A. 3个工作日

B. 5个工作日

C. 7个工作日

D. 15个工作日

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005d934-aa18-5368-c041-bd415c1d8405.html
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原则上,存在下列哪些情形的,应评定为“基本称职”或“不称职”等级( )

A. 年度绩效考评成绩在本单位本序列排名最后5%的

B. 受到记大过及以上处分的

C. 给企业造成一定损失或不良影响的

D. 全年病、事假累计超过25个工作日的

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关于企业年金缴存基数,描述正确的是( )

A. 企业月缴费基数为企业上年度所有员工工资总额的月平均额

B. 员工个人月缴费基数为员工个人上年度工资总额的月平均额

C. 缴费基数的核定日为每年的1月1日,核定后的额度作为当年1月至12月的缴费基数

D. 缴存基数不封顶,但保底

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领导人员岗位交流制度,交流对象主要是( )

A. 能够充实领导班子力量、改善班子结构的

B. 在同一单位或部门担任主要负责人连续任职时间6年以的

C. 原则上在关键管理岗位任职时间超过两个任期的

D. 缺少基层工作经验或者岗位经历单一、需要丰富管理经验提高领导能力,重点培养锻炼的

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省公司统筹,各单位具体组织,面向各市州分公司、省公司各直属单位开展四级副管理岗位的后备人才选拔,队伍数量按照不高于本单位四级副在职管理人员的1:1.2比例确定。其中30岁以下人员占比不低于30%,40岁以下人员占比不低于70%。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005d934-aa18-66f0-c041-bd415c1d840b.html
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根据《中国电信湖南公司员工问责暂行规定》(中电信湘[2011]373号),以下关于问责处分描述不正确的是:

A. 通报批评

B. 警告:通报并处罚1—3个月绩效工资

C. 记大过:通报并处罚4—6个月绩效工资和降低一档级岗位工资

D. 解除劳动合同

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职业发展积分在运用过程中形成两个积分帐户:( )和( )。

A. 岗位等级晋升积分

B. 能力积分

C. 突出贡献积分

D. 岗位层级晋升积分

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领导人员年度绩效考评中,下列情况应评定为“不称职”等级( )

A. 领导人员年度绩效考评得分不足 60分的

B. 受到降岗及以上问责处分或“开除党籍、留党察看”、“开除党籍”等党纪处分的

C. 发生“小金库”案件的单位(部门)正职与分管领导

D. 因违纪违规给企业造成严重经济损失或恶劣影响、经省公司党组认定应评定为“不称职”等级的

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005d934-aa18-5b38-c041-bd415c1d8412.html
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县市分公司总经理对应的岗位等级一般为( )

A. 21-22

B. 18-20

C. 16-17

D. 18-19

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005d934-aa18-4f80-c041-bd415c1d840f.html
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中国电信湖南公司津贴补贴不包括( )

A. 物价补贴

B. 少数民族地区津贴

C. 高校毕业生基层工作补贴

D. 异地交流补贴

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005d934-aa18-4f80-c041-bd415c1d8415.html
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