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中国电信股份有限公司人力
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判断题
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在分配员工绩效工资时,要体现“按劳分配、多劳多得”,对于分配过程要做到“公开、公平、公正、透明”。

A、正确

B、错误

答案:A

中国电信股份有限公司人力
连续两年绩效考评结果为“称职”、本单位(部门)年度业绩考核得分均在 90分以上、且上年度未晋升者,其岗位工资在本岗位等级内晋升一个档级。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005d934-aa18-66f0-c041-bd415c1d8407.html
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根据中国电信湖南公司党委会议研究决策 "三重一大"有关事项制度,企业党的建设、领导班子建设、员工队伍建设、反腐倡廉建设、精神文明建设和企业文化建设等方面的重大决策事项,主要责任部门是:( )
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对领导人员监督的重点内容包含( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005d934-aa18-5b38-c041-bd415c1d8402.html
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岗位工资实行动态管理,岗变薪变,易岗易薪。
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三级副领导岗位后备人才的资格条件,履历与年龄的相关要求包括( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005d934-aa18-5b38-c041-bd415c1d8416.html
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原则上,各单位年度绩效考评结果为“优秀”等级的员工一般不超过参加考评员工总数的( )。
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中国电信湖南公司后备人才主要指中国电信湖南公司所属各单位(部门)三级副领导岗位和四级副管理岗位的后备管理人才(以下简称“后备人才)的建设管理,原则上三级副领导人员、四级副管理人员从对应层级的后备人才中选拔产生。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005d934-aa18-66f0-c041-bd415c1d8409.html
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“三重一大”事项提交会议集体决策前应当认真调查研究,经过必要的研究论证程序,充分吸收各方面意见。其中,重大投资和工程建设项目,( )。
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在领导人员选拔中,关于保密工作的规定。民主测评和民主推荐等原始资料的保管期限不少于( )年,面试评分等原始资料的保管期限不少于( )年,选拔工作其它资料应长期保存。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005d934-aa18-4b98-c041-bd415c1d840d.html
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专业岗位的岗位层级晋升需通过员工职业发展积分实现。
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题目内容
(
判断题
)
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中国电信股份有限公司人力

在分配员工绩效工资时,要体现“按劳分配、多劳多得”,对于分配过程要做到“公开、公平、公正、透明”。

A、正确

B、错误

答案:A

中国电信股份有限公司人力
相关题目
连续两年绩效考评结果为“称职”、本单位(部门)年度业绩考核得分均在 90分以上、且上年度未晋升者,其岗位工资在本岗位等级内晋升一个档级。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005d934-aa18-66f0-c041-bd415c1d8407.html
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根据中国电信湖南公司党委会议研究决策 "三重一大"有关事项制度,企业党的建设、领导班子建设、员工队伍建设、反腐倡廉建设、精神文明建设和企业文化建设等方面的重大决策事项,主要责任部门是:( )

A. 省公司党群部、人力资源部、纪检监察室

B. 省公司人力资源部、纪检监察室

C. 省公司党群部、人力资源部

D. 省公司党群部、纪检监察室

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对领导人员监督的重点内容包含( )

A. 个人生活中遵守法律法规和有关规章制度的情况

B. 廉洁从业情况

C. 重大项目安排

D. 大额资金使用

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岗位工资实行动态管理,岗变薪变,易岗易薪。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005d934-aa18-66f0-c041-bd415c1d8414.html
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三级副领导岗位后备人才的资格条件,履历与年龄的相关要求包括( )

A. 任县分公司主要负责人一年及以上,或在非县分公司经理的四级正管理岗位连续任职二年及以上,或在四级副及以上管理岗位上连续任职三年及以上

B. 省公司四级正岗位任职一年及以上

D. 入选后备人才时,年龄不超过45岁

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原则上,各单位年度绩效考评结果为“优秀”等级的员工一般不超过参加考评员工总数的( )。

A. 5%

B. 10%

C. 15%

D. 20%

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005d934-aa18-5368-c041-bd415c1d8407.html
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中国电信湖南公司后备人才主要指中国电信湖南公司所属各单位(部门)三级副领导岗位和四级副管理岗位的后备管理人才(以下简称“后备人才)的建设管理,原则上三级副领导人员、四级副管理人员从对应层级的后备人才中选拔产生。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005d934-aa18-66f0-c041-bd415c1d8409.html
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“三重一大”事项提交会议集体决策前应当认真调查研究,经过必要的研究论证程序,充分吸收各方面意见。其中,重大投资和工程建设项目,( )。

A. 应当事先充分听取有关专家的意见

B. 应当事先征求国有企业和履行国有资产出资人职责机构的纪检监察机构的意见

C. 应当听取企业工会的意见

D. 通过职工代表大会或者其他形式听取职工群众的意见和建议

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在领导人员选拔中,关于保密工作的规定。民主测评和民主推荐等原始资料的保管期限不少于( )年,面试评分等原始资料的保管期限不少于( )年,选拔工作其它资料应长期保存。

A. 1,3

B. 1,5

C. 2,5

D. 2,3

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005d934-aa18-4b98-c041-bd415c1d840d.html
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专业岗位的岗位层级晋升需通过员工职业发展积分实现。

A. 能力积分

B. ABCDE级专业人才通道

C. 突出贡献积分

D. 员工职业发展积分

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