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中国电信股份有限公司人力
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中国电信股份有限公司人力
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判断题
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各类津贴补贴均可不纳入与绩效工资合并考核范围;岗位工资是否与绩效工资合并考核,由各单位自行确定。

A、正确

B、错误

答案:A

中国电信股份有限公司人力
组织人事部门、履行国有资产出资人职责的机构和审计机关,应当将“三重一大”决策制度的执行情况,( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005d934-aa18-6308-c041-bd415c1d8411.html
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中华人民共和国劳动合同法(2007年6月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过),主要规范国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,( )或者终止劳动合同。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005d934-aa18-6308-c041-bd415c1d8405.html
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四级副管理岗位后备人才的资格条件,履历与年龄的相关要求包括( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005d934-aa18-5b38-c041-bd415c1d8417.html
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“三重一大”事项坚持集体决策原则。国有企业应当健全议事规则,明确“三重一大”事项的决策规则和程序,( )的决策机制。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005d934-aa18-5750-c041-bd415c1d8409.html
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对非因工负伤的长期病休人员,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事企业另行安排的工作的,企业( )解除劳动合同。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005d934-aa18-5750-c041-bd415c1d8405.html
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“三重一大”中的重要人事任免事项,是指( )事项。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005d934-aa18-5750-c041-bd415c1d840b.html
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《劳动合同法》规定提前( )以书面形式通知员工本人或者额外支付员工1个月工资后,解除其劳动合同,并依法支付经济补偿金。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005d934-aa18-5750-c041-bd415c1d8404.html
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各单位(部门)要建立主动送交员工档案材料归档的工作制度,原则上应在( )个工作日内将新形成的员工档案材料及时送交人事档案管理部门归档并履行移交手续。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005d934-aa18-4b98-c041-bd415c1d8412.html
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未完成年度关键考核指标,单位年度业绩考核得分不足80分的,且分别在本序列排名后两名的,其员工年度绩效考评结果为“优秀”等级的比例应降为12%。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005d934-aa18-6ad8-c041-bd415c1d8403.html
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根据员工职业发展规划及职业发展双导师制要求,下列哪项不属于职业规划导师职责( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005d934-aa18-4f80-c041-bd415c1d840a.html
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中国电信股份有限公司人力
题目内容
(
判断题
)
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中国电信股份有限公司人力

各类津贴补贴均可不纳入与绩效工资合并考核范围;岗位工资是否与绩效工资合并考核,由各单位自行确定。

A、正确

B、错误

答案:A

中国电信股份有限公司人力
相关题目
组织人事部门、履行国有资产出资人职责的机构和审计机关,应当将“三重一大”决策制度的执行情况,( )。

A. 作为经济责任履行情况审计评价的重要依据

B. 作为对企业领导人员任免的重要依据

C. 作为对企业领导人员考察、考核的重要内容

D. 应当作为巡视、党风廉政建设责任制考核的重要内容

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中华人民共和国劳动合同法(2007年6月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过),主要规范国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,( )或者终止劳动合同。

A. 订立

B. 履行

C. 变更

D. 解除

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005d934-aa18-6308-c041-bd415c1d8405.html
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四级副管理岗位后备人才的资格条件,履历与年龄的相关要求包括( )

A. 中国电信湖南公司在岗合同制员工,在本企业工作三年及以上

B. 任县分公司主要负责人一年及以上

C. 入选后备人才时,年龄不超过40岁

D. 入选后备人才时,年龄不超过35岁

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“三重一大”事项坚持集体决策原则。国有企业应当健全议事规则,明确“三重一大”事项的决策规则和程序,( )的决策机制。

A. 完善领导决策、专家参与和集体表决相结合

B. 完善群众参与、专家咨询和领导决策相结合

C. 完善群众参与、专家咨询和集体决策相结合

D. 完善专家参与、领导咨询和集体决策相结合

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对非因工负伤的长期病休人员,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事企业另行安排的工作的,企业( )解除劳动合同。

A. 不得

B. 可单方面

C. 无需支付赔偿金或提前30日通知

D. 按《劳动合同法》规定

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“三重一大”中的重要人事任免事项,是指( )事项。

A. 企业中层以上经营管理人员和下属企业、单位领导班子成员的任免

B. 聘用、解除聘用和后备人选的确定

C. 企业直接管理的领导人员以及其他经营管理人员的职务调整

D. 向控股和参股企业委派股东代表

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《劳动合同法》规定提前( )以书面形式通知员工本人或者额外支付员工1个月工资后,解除其劳动合同,并依法支付经济补偿金。

A. 15日

B. 30日

C. 45日

D. 60日

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005d934-aa18-5750-c041-bd415c1d8404.html
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各单位(部门)要建立主动送交员工档案材料归档的工作制度,原则上应在( )个工作日内将新形成的员工档案材料及时送交人事档案管理部门归档并履行移交手续。

A. 10

B. 15

C. 20

D. 30

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005d934-aa18-4b98-c041-bd415c1d8412.html
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未完成年度关键考核指标,单位年度业绩考核得分不足80分的,且分别在本序列排名后两名的,其员工年度绩效考评结果为“优秀”等级的比例应降为12%。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005d934-aa18-6ad8-c041-bd415c1d8403.html
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根据员工职业发展规划及职业发展双导师制要求,下列哪项不属于职业规划导师职责( )

A. 指导学员进行个人职业生涯规划

B. 接待其他员工职业规划的日常咨询

C. 负责全方位传授学员具体岗位工作技能

D. 对辅导对象辅导计划完成情况进行评估,并提出发展建议

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005d934-aa18-4f80-c041-bd415c1d840a.html
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