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中国电信股份有限公司人力
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中国电信股份有限公司人力
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判断题
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员工岗位调整时,原有职业发展积分应按以下规则转移至新岗位。

A、正确

B、错误

答案:A

中国电信股份有限公司人力
管理岗位层级体系中对应设立非领导职务岗位层级,用于满足( )岗位任职者达到规定年龄退出现职和长期在( )岗位工作的优秀任职者提任非领导职务的需要。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005d934-aa18-5368-c041-bd415c1d8411.html
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基本医疗保险参保单位缴费基数为本单位上年度全部职工工资总额,单位职工年平均工资总额为统筹地区上年度职工年平均工资总额300%以上部分,可不作为单位缴费基数,低于60%的,以60%为缴纳基数。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005d934-aa18-66f0-c041-bd415c1d841d.html
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女职工生育津贴日标准按上年度本单位职工月平均缴费工资除以30天计发。用人单位的女职工生育津贴标准低于本人月工资标准的,由用人单位补足。
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后备人才资格证的有效期为( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005d934-aa18-4b98-c041-bd415c1d8411.html
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根据中国电信湖南公司党委管理的非领导职务管理相关规定,非领导职务属于企业管理序列岗位,分为( )和( )两种。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005d934-aa18-5b38-c041-bd415c1d8408.html
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后备人才主要职责包括:( )
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位于该岗位层级最低等级,层级晋升积分达到( )的,下调岗位层级。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005d934-aa18-5368-c041-bd415c1d840c.html
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领导职务因问责处分退出。降岗处分的到期解除,视为恢复原岗位层级、原职务。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005d934-aa18-6308-c041-bd415c1d841e.html
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下列关于确定缴纳基本养老保险的缴费工资基数的描述,错误的是( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005d934-aa18-4f80-c041-bd415c1d841c.html
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职业发展积分机制是指在一个周期内,将员工( )等进行量化,累计为职业发展积分,并据以实现员工职业发展的管理机制。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005d934-aa18-5f20-c041-bd415c1d8416.html
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中国电信股份有限公司人力
题目内容
(
判断题
)
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中国电信股份有限公司人力

员工岗位调整时,原有职业发展积分应按以下规则转移至新岗位。

A、正确

B、错误

答案:A

中国电信股份有限公司人力
相关题目
管理岗位层级体系中对应设立非领导职务岗位层级,用于满足( )岗位任职者达到规定年龄退出现职和长期在( )岗位工作的优秀任职者提任非领导职务的需要。

A. 经营管理类

B. 综合支撑类

C. 市场类

D. 销售与服务类

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基本医疗保险参保单位缴费基数为本单位上年度全部职工工资总额,单位职工年平均工资总额为统筹地区上年度职工年平均工资总额300%以上部分,可不作为单位缴费基数,低于60%的,以60%为缴纳基数。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005d934-aa18-66f0-c041-bd415c1d841d.html
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女职工生育津贴日标准按上年度本单位职工月平均缴费工资除以30天计发。用人单位的女职工生育津贴标准低于本人月工资标准的,由用人单位补足。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005d934-aa18-66f0-c041-bd415c1d8420.html
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后备人才资格证的有效期为( )。

A. 3年

B. 1年

C. 5年

D. 2年

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根据中国电信湖南公司党委管理的非领导职务管理相关规定,非领导职务属于企业管理序列岗位,分为( )和( )两种。

A. 提任领导职务

B. 改任非领导职务

C. 改任领导职务

D. 提任非领导职务

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后备人才主要职责包括:( )

A. 全方位发展个人的各项能力

B. 认真履行现职岗位工作,不断创造良好的工作业绩

C. 积极参与公司组织的各类针对性的学习和培训,不断提升专业知识和业务管理能力

D. 自觉接受各级组织的考核评价和履职综合考察

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位于该岗位层级最低等级,层级晋升积分达到( )的,下调岗位层级。

A. -6分

B. -12分

C. -18分

D. -24分

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领导职务因问责处分退出。降岗处分的到期解除,视为恢复原岗位层级、原职务。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005d934-aa18-6308-c041-bd415c1d841e.html
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下列关于确定缴纳基本养老保险的缴费工资基数的描述,错误的是( )

A. 凡是参加企业职工基本养老保险的单位和个人、必须按时足额缴纳基本养老保险费

B. 低于全省上年度在岗职工月平均工资60%的,按全省上年度在岗职工月平均工资的60%计算缴费基数

C. 月平均工资收入超过全省上年度在岗职工月平均工资200%以上的部分,不计入个人缴费基数

D. 单位缴费基数为本单位参保人员参保缴费基数之和,参保人员个人缴费基数之和小于单位统计年报工资总额的,以统计年报数为单位缴费基数

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职业发展积分机制是指在一个周期内,将员工( )等进行量化,累计为职业发展积分,并据以实现员工职业发展的管理机制。

A. 业绩

B. 突出贡献

C. 能力

D. 行为表现

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005d934-aa18-5f20-c041-bd415c1d8416.html
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