APP下载
首页
>
电力通信
>
中国电信股份有限公司人力
搜索
中国电信股份有限公司人力
题目内容
(
判断题
)
各单位、各部门可以不经公司人力资源部私自以电信公司名义招聘D类人员。

A、正确

B、错误

答案:B

中国电信股份有限公司人力
未完成年度关键考核指标,单位年度业绩考核得分不足80分的,且分别在本序列排名后两名的,其员工年度绩效考评结果为“优秀”等级的比例应降为12%。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005d934-aa18-6ad8-c041-bd415c1d8403.html
点击查看题目
职业发展积分的使用以( )为周期,在每年年度绩效考核结束后实施。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005d934-aa18-5368-c041-bd415c1d8410.html
点击查看题目
劳动合同履行期间退出,包括( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005d934-aa18-6308-c041-bd415c1d8409.html
点击查看题目
下列哪项不属于竞争上岗一般应经过的程序( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005d934-aa18-4b98-c041-bd415c1d8404.html
点击查看题目
原则上,存在下列哪些情形的,应评定为“基本称职”或“不称职”等级( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005d934-aa18-5f20-c041-bd415c1d8413.html
点击查看题目
动态绩效考核结果与个人绩效工资强相关,领导人员动态绩效考核得分包括( ),是领导人员绩效工资发放的主要依据。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005d934-aa18-5b38-c041-bd415c1d8413.html
点击查看题目
女职工生育津贴日标准按上年度本单位职工月平均缴费工资除以30天计发。用人单位的女职工生育津贴标准低于本人月工资标准的,由用人单位补足。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005d934-aa18-66f0-c041-bd415c1d8420.html
点击查看题目
县市分公司总经理对应的管理岗位层级为( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005d934-aa18-4f80-c041-bd415c1d8411.html
点击查看题目
后备人才资格证的有效期为( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005d934-aa18-4b98-c041-bd415c1d8411.html
点击查看题目
根据公司专业岗位的岗位层级晋升规则,以下“初级”层级员工可晋升至“中级”层级
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005d934-aa18-6308-c041-bd415c1d8400.html
点击查看题目
首页
>
电力通信
>
中国电信股份有限公司人力
题目内容
(
判断题
)
手机预览
中国电信股份有限公司人力

各单位、各部门可以不经公司人力资源部私自以电信公司名义招聘D类人员。

A、正确

B、错误

答案:B

中国电信股份有限公司人力
相关题目
未完成年度关键考核指标,单位年度业绩考核得分不足80分的,且分别在本序列排名后两名的,其员工年度绩效考评结果为“优秀”等级的比例应降为12%。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005d934-aa18-6ad8-c041-bd415c1d8403.html
点击查看答案
职业发展积分的使用以( )为周期,在每年年度绩效考核结束后实施。

A. 月度

B. 季度

C. 半年

D. 年度

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005d934-aa18-5368-c041-bd415c1d8410.html
点击查看答案
劳动合同履行期间退出,包括( )

A. 违法违规予以解除劳动合同

B. 不胜任工作解除劳动合同

C. 医疗期满不能从事工作解除劳动合同

D. 协商解除劳动合同

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005d934-aa18-6308-c041-bd415c1d8409.html
点击查看答案
下列哪项不属于竞争上岗一般应经过的程序( )

A. 在企业内部公布竞聘岗位、岗位职责、竞聘范围、任职资格及岗位能力要求、竞聘程序及规则等

B. 民主测评和民主推荐

C. 向省分公司党委提出人选建议名单,省分公司党委研究决定任用人选

D. 对拟任人选在一定范围内进行公示,公示时间一般为 7个工作日

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005d934-aa18-4b98-c041-bd415c1d8404.html
点击查看答案
原则上,存在下列哪些情形的,应评定为“基本称职”或“不称职”等级( )

A. 年度绩效考评成绩在本单位本序列排名最后5%的

B. 受到记大过及以上处分的

C. 给企业造成一定损失或不良影响的

D. 全年病、事假累计超过25个工作日的

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005d934-aa18-5f20-c041-bd415c1d8413.html
点击查看答案
动态绩效考核结果与个人绩效工资强相关,领导人员动态绩效考核得分包括( ),是领导人员绩效工资发放的主要依据。

A. 各时段单位或部门业绩考核得分

C. 综合评估得分

D. 个人业绩考核得分

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005d934-aa18-5b38-c041-bd415c1d8413.html
点击查看答案
女职工生育津贴日标准按上年度本单位职工月平均缴费工资除以30天计发。用人单位的女职工生育津贴标准低于本人月工资标准的,由用人单位补足。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005d934-aa18-66f0-c041-bd415c1d8420.html
点击查看答案
县市分公司总经理对应的管理岗位层级为( )

A. 四级副

B. 四级正

C. 三级副

D. 三级正

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005d934-aa18-4f80-c041-bd415c1d8411.html
点击查看答案
后备人才资格证的有效期为( )。

A. 3年

B. 1年

C. 5年

D. 2年

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005d934-aa18-4b98-c041-bd415c1d8411.html
点击查看答案
根据公司专业岗位的岗位层级晋升规则,以下“初级”层级员工可晋升至“中级”层级

A. 位于“初级”层级最高等级(初级三等)且其等级晋升积分达到12分的

B. 起薪等级为1-3区间且位于初级一等、但其层级晋升积分达到18分的

C. 位于“初级”层级最高等级(初级三等)的最高档级且符合常规晋升条件的

D. 位于初级二等且其等级晋升积分达到12分的

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005d934-aa18-6308-c041-bd415c1d8400.html
点击查看答案
试题通小程序
试题通app下载