1.10培训目标的内容要素可以分为三大类,不属于这三大类的要素是( )。
A. 知识的传授
B. 技能的培养
C. 态度的转变
D. 协作的增强
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005da79-f1fa-0690-c040-65ef78bfe611.html
点击查看答案
1.32不属于《劳动法》对工资规定是( )
A. 安排劳动者延长工作时间的,支付不低与工资150/100的工资报酬。
B. 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资200%的工资报酬。
C. 法定休息日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。
D. 无论是任何时候,安排劳动者加班都要有象征性的表示。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005da79-f1f9-fec0-c040-65ef78bfe612.html
点击查看答案
1.19当员工的薪酬与其工作价值大体相当,可认为该企业的薪酬管理做到了( )
A. 外部公平
B. 内部公平
C. 程序公平
D. 个人公平
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005da79-f1fa-0e60-c040-65ef78bfe600.html
点击查看答案
1.11具有下列特点的企业中,适宜采取计时工资的是( )
A. 领先体力劳动和手I操作进行生产
B. 劳动成果容易用数量衡量.
C. 产品数量主要取决于机械设备的性能
D. 自动化、机械化程度较低
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005da79-f1fa-0a78-c040-65ef78bfe619.html
点击查看答案
1.14金无足赤,人无完人体现在人员甄选的原则上是( )
A. 用人所长原则
B. 民主集中原则
C. 因事择人原则
D. 德才蒹备原则
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005da79-f1fa-0690-c040-65ef78bfe615.html
点击查看答案
2.4属于赫茨伯格双因素理论中保健因素的是()
A. 薪酬
B. 安全感
C. 个人生活
D. 成就
E. 地位
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005da79-f25a-a4f0-c040-65ef78bfe603.html
点击查看答案
1.7我国计算人力资源时,所依据的现行年龄是( )
A. 男性16-60岁,女性16-55岁
B. 男性14-60岁,女性14-55岁
C. 男性18-60岁,女性18-55岁
D. 男性16-65岁,女性16-60岁
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005da79-f1f9-fec0-c040-65ef78bfe61c.html
点击查看答案
1.35( )是培训评估的第一级评估,它易于进行,是最基本、最普遍的的评估方式。
A. 反应评估
B. 学习评估
C. 行为评估
D. 结果评估
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005da79-f1fa-0a78-c040-65ef78bfe609.html
点击查看答案
1.30在设计组织结构时,不属于要考虑的关键要素的是( )。
A. 工作专门化
B. 部门化
C. 正规化
D. 专业化
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005da79-f1fa-02a8-c040-65ef78bfe61b.html
点击查看答案
1.36不属于在量表法的是( )。
A. 混合标准测评法
B. 评级量表法
C. 综合记录法
D. 行为锚评价法
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005da79-f1fa-0e60-c040-65ef78bfe611.html
点击查看答案