1.21只有真正解放了被管理者,才能最终解放管理者自己。这句话表明现代人力资源管理把人看成什么?( )

A. 变革创新的障碍

B. 多元化的障碍

C. 兼并和收购的障碍

D. 回约束功能

A. 临时工

B. 一般人员

C. 关键人员

D. 一线工人

A. 差异性

B. 阶段性

C. 连续性

D. 发展性

A. 理论联系实际，学用一致的原则

B. 重金聘请名气最大的培训而以确保培训效果的原则

C. 知识技能培训与组织文化培训兼顾的原则

D. 全员培训和重点提高相结合的原则

E. 严格考核和择优奖励原则

A. 管理人员继任计划

B. 马弥科夫分析法”

C. 档案资料分析

D. 高层讨论法

E. 主观判断法

A. 管理知识的人

B. 实践经验的人

C. 科技知识的人

D. 先进文化的人

A. 成就需要理论

B. 双因素理论

C. ERG理论

D. 需要层次理论

A. 无领导小组讨论

B. 模拟面谈

C. 工作样本

D. 案例分析

E. 罗夏墨迹测试

A. 公平理论

B. 期望理论

C. 目标理论

D. 激励理论

A. 体能素质

B. 智力素质

C. 心理素质

D. 智力素质