1.38结构简单,统--权责关系明确:内部协调容易;管理效率比较高。具有以上特点的组织结构类型是( )。
A. 直线型
B. 直线职能制
C. 事业部制
D. 矩阵制
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005da79-f1fa-0690-c040-65ef78bfe601.html
点击查看答案
1.18具有不同能力特点和水平的人,应安排在要求相应特点和层次的职位上,这属于人员配置的( )。
A. 互补增值原理
B. 能位对应原理
C. 动态适应原理
D. 个体差异原理
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005da79-f1fa-0690-c040-65ef78bfe619.html
点击查看答案
2.2企业培训应当遵循的原则有()
A. 理论联系实际,学用一致的原则
B. 重金聘请名气最大的培训师以确保培训效果的原则
C. 知识技能培训与组织文化培训兼顾的原则
D. 全员培训和重点提高相结合的原则
E. 严格考核和择优奖励原则
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005da79-f25a-a8d8-c040-65ef78bfe603.html
点击查看答案
1.32不属于《劳动法》对工资规定是( )
A. 安排劳动者延长工作时间的,支付不低与工资150/100的工资报酬。
B. 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资200%的工资报酬。
C. 法定休息日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。
D. 无论是任何时候,安排劳动者加班都要有象征性的表示。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005da79-f1f9-fec0-c040-65ef78bfe612.html
点击查看答案
1.34以下不符合绩效目标设计原则的是( )。
A. 目标明确具体原则
B. 目标可衡量原则
C. 目标可达成原则
D. 目标动态调整原则
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005da79-f1fa-0e60-c040-65ef78bfe60f.html
点击查看答案
1.4不属于绩效特征的是( )。
A. 多因性
B. 多维性
C. 动态性
D. 长期性
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005da79-f1fa-0a78-c040-65ef78bfe612.html
点击查看答案
1.17企业人力资源规划包括( )两个层次。
A. 劳动关系计划和工资计划
B. 总体规划和劳动关系计划
C. 总体规划和保险福利计划
D. 总体规划和各项业务计划
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005da79-f1fa-02a8-c040-65ef78bfe60e.html
点击查看答案
1.26员工的职务晋升.降级.转岗和工作轮换流动属于( )
A. 组织间流动
B. 改变隶属关系的流动
C. 回组织内流动
D. 自由流动
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005da79-f1fa-02a8-c040-65ef78bfe617.html
点击查看答案
1.1某公司今年高职人员数为30.而今年在职人员的平均数为150,那么,该公司的人员变动率是( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005da79-f1fa-0a78-c040-65ef78bfe60f.html
点击查看答案
1.25绩效反馈最主要的方式是( )
A. 绩效面谈
B. 绩效辅导
C. 绩效沟通
D. 绩效改进
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005da79-f1fa-0e60-c040-65ef78bfe606.html
点击查看答案
