1.29战略性人力资源管理的基本特征不包括( )

A. 德尔菲法

B. 马尔科夫分析法

C. 人员替代法

D. 经验推断法

A. 人力资源

B. 人口资源

C. 人才资源

D. 劳动力资源

A. 制定的目标要难,给目标完成人以压力。

B. 制定的目标要易,让完成人不害怕。

C. 制定的目标要先声夺人,把完成者吓住。

D. 制定的目标要有难度但能完成，体现跳起来摘桃子的指导思想。

A. 心理状态

B. 专业知识

C. 实施能力

D. 思想素质

A. 技能

B. 知识

C. 创造性

D. 解决问题能力

A. 系统分析原则

B. 动态性原则

C. 关注职位原则.

D. 以当前工作为依据原则

A. 结果导向

B. 行为导向

C. 能力导向

D. 品质导向

A. 道格拉斯.M.麦格雷戈

B. 威廉G大内

C. 埃德加H沙因

D. 约翰小莫尔斯

A. 计时工资

B. 计件工资

C. 超额劳动

D. 平均报酬

A. 多因性

B. 多维性

C. 能动性

D. 动态性