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1.33提出企业只有项真正的资源的人的人是( )。

A、德鲁克

B、贝克尔

C、舒尔茨

D、哈比森

答案:A

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1.13( )不属于影响员工薪酬的个人因素。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005da79-f1fa-0a78-c040-65ef78bfe61b.html
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1.19当员工的薪酬与其工作价值大体相当,可认为该企业的薪酬管理做到了( )
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2.5属于影响员工薪酬的个人因素的是().
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005da79-f25a-a8d8-c040-65ef78bfe60c.html
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1.1不属于阿尔德弗ERG理论的是( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005da79-f1f9-fad8-c040-65ef78bfe600.html
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1.2劳动争议是指( )当事人之间因劳动的权利发生分歧而引起的争议。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005da79-f1fa-0a78-c040-65ef78bfe610.html
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1.32影响工作绩效的主观性因素是( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005da79-f1fa-0e60-c040-65ef78bfe60d.html
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1.27不属于特殊能力测试的主要方法是( )。
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1.40-般而言,保险推销员应当采用( )的考评方法进行考核。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005da79-f1fa-0e60-c040-65ef78bfe615.html
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1.20绩效考核中的强制分配法在确定优、中劣各等级人数比例时遵循的是正态分布规律,即( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005da79-f1fa-0e60-c040-65ef78bfe601.html
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2.2常见的组织结构类型有()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005da79-f25a-a4f0-c040-65ef78bfe606.html
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题目内容
(
单选题
)
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人力资源开发题库

1.33提出企业只有项真正的资源的人的人是( )。

A、德鲁克

B、贝克尔

C、舒尔茨

D、哈比森

答案:A

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1.13( )不属于影响员工薪酬的个人因素。

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1.19当员工的薪酬与其工作价值大体相当,可认为该企业的薪酬管理做到了( )

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2.5属于影响员工薪酬的个人因素的是().

A. 员工所处的职位

B. 员工的绩效表现

C. 员工的工作年限员工的社会关系

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1.20绩效考核中的强制分配法在确定优、中劣各等级人数比例时遵循的是正态分布规律,即( )

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2.2常见的组织结构类型有()

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