1.33提出企业只有项真正的资源的人的人是( )。

A. 战略伙伴

B. 管理专家

C. 员工激励者

D. 变革推动着

A. 人力资源规划有助于企业发展战略的制定

B. 人力资源规划有助于保持人员现状的稳定

C. 人力资源规划有助于降低人工成本的开支

D. 人力资源规划是制定和实施企业组织发展战路的基石

A. 员工在企业中所处的级别

B. 员工在企业中与周围上下的协作关系

C. 员工所承担的工作职责以及对任职条件的要求

D. 员工在岗位上的努力程度

A. 目标明确具体原则

B. 目标可衡量原则

C. 目标可达成原则

D. 目标动态调整原则

A. 岗前培训

B. 在岗培训

C. 离岗培训

D. 业余自学

A. 结构化面试

B. 非结构化面试

C. 压力面试

D. 行为而试

A. 企业的一切工作靠人

B. 人是软件

C. 人有感情

D. 人是世界的主人

A. 康芒斯

B. 舒尔茨

C. 贝克尔.

D. 哈比森

A. 人的管理第一

B. 以激励为主要方式

C. 积极开发人力资源

D. 培育和发挥团队精神

A. 进入组织阶段

B. 基础培训阶段

C. 职业中期

D. 衰退和离职阶段