1.35不属于影响人力资源管理外部环境中政治因素的是( )。

A. 技能

B. 知识

C. 创造性

D. 解决问题能力

A. 需求层次理论

B. ERG理论

C. 双因素理论

D. 期望理论

A. 能级对应要求最优秀的人才到岗工作

B. 能级对应要求个人大大能力超过岗位

C. 能级对应要求岗位工作规范不要过高

D. 能级对应要求职才各得其所才德匹配

A. 外部公平

B. 内部公平

C. 程序公平

D. 个人公平

A. 以知识技术为核心的人力资源

B. 以机器,厂矿为核心的物质资源

C. 以地理位置等为主的区位资源

D. 以社会关注、政府参与为主的优势资源

A. 货币工资

B. 名义工资

C. 实际工资

D. 实物工资

A. 培训制度

B. 岗位规范

C. 工资制度

D. 考勤制度

A. 战路性

B. 动态性

C. 适应性

D. 系统性

A. 经济人假设

B. 社会人假设

C. 复杂人假设

D. 自我实现人假设

A. 体能素质

B. 智力素质

C. 心理素质

D. 智力素质