A、公平理论
B、期望理论
C、目标理论
D、激励理论
答案：B
A、公平理论
B、期望理论
C、目标理论
D、激励理论
答案：B
A. ERG理论
B. 公平理论
C. 双因素理论
D. 期望理论
A. 心理状态
B. 专业知识
C. 实施能力
D. 思想素质
A. 经验性面试
B. 情境性面试
C. 非结构化面试
D. 半结构化面试
A. 弹性福利
B. 实物福利
C. 现金福利
D. 精神福利
A. 工资
B. 奖金
C. 津贴
D. 超时奖
A. 互补增值原理
B. 能位对应原理
C. 动态适应原理
D. 个体差异原理
A. 人天生是懒惰的,必须采用强制手段
B. 人是经济人,为了吃喝等个人利益而劳动
C. 人是为了获得他人的认同而劳动
D. 人不只是为了金钱、物质而劳动，人有社会责任感
A. 德尔菲预测技术
B. 回归分析方法
C. 劳动定额法
D. 转换比率法
A. 人口的总量
B. 人口的年龄结构
C. 人口迁移
D. 回人们的就业意愿
A. 知识的传授
B. 技能的培养
C. 态度的转变
D. 协作的增强
