1.1人力资源的供给与需求要通过的不断的调整才能求的相互适应,这正是( )的体现。

A. 按照连动格式

B. 按照动宾短语的格式

C. 按照宾补短语的格式

D. 按照名词动用的格式

A. 工作公告法.遭过公告让员工申报空缺职位

B. 广告媒体招聘的方法

C. 招骋人员直接外出到学校和参加各种招聘会进行招聘借助职业中介机构招聘

D. 内部员工推荐

A. 合法性原则

B. 公正性原则

C. 高绩效原则

D. 及时性原则

A. 故事

B. 仪式

C. 物质象征

D. 行动

A. 工作排列法

B. 工作分类法

C. 因素比较法

D. 因素计点法

A. 结构化面试

B. 非结构化面试

C. 压力面试

D. 行为而试

A. 变革创新的障碍

B. 多元化的障碍

C. 兼并和收购的障碍

D. 回约束功能

A. 道格拉斯.M.麦格雷戈

B. 威廉G大内

C. 埃德加H沙因

D. 约翰小莫尔斯

A. 访谈法

B. 关键事件技术

C. 工作日志法

D. 职位分析计划表

A. 战略伙伴

B. 管理专家

C. 员工激励者

D. 变革推动着