1.3人力资源管理人员的素质不包括( )

A. 员工所处的职位

B. 员工的绩效表现

C. 员工的工作年限

D. 员工的社会关系

A. ERG理论

B. 公平理论

C. 双因素理论

D. 期望理论

A. 人的管理第一

B. 以激励为主要方式

C. 积极开发人力资源

D. 培育和发挥团队精神

A. 平等就业的权利

B. 选择职业的权利

C. 取得报酬的权利

D. 受商业保险和福利的权利

E. 接受职业技能培训的权利

A. 工作轮换

B. 模拟

C. 远程教育

D. 教练技术

A. ①②⑧④⑤⑥

B. ①⑧②④⑤⑥

C. ①②⑧⑤④⑥

D. ①⑧②⑤④⑥

A. 按两头小，中间大分布

B. 按两头大，中间小分布

C. 按从小到大分布

D. 按从大到小分布

A. 绩效面谈

B. 绩效辅导

C. 绩效沟通

D. 绩效改进

A. 斯金纳的强化理论

B. 洛克的目标理论

C. 亚当斯的公平理论

D. 弗鲁姆的期望理论

A. 可以推动物质资源的人的规模

B. 可以推动物质资源的人的类型

C. 可以推动物质资源的人的复杂程度

D. 可以推动物质资源的人的数量