1.4影响组织人力需求的因素主要来自( )

A. 事务性机构

B. 简单服务性机构

C. 非生产非效益部门

D. 生产与效益部门

A. 结果导向

B. 行为导向

C. 能力导向

D. 品质导向

A. 岗前培训

B. 在岗培训

C. 离岗培训

D. 业余自学

A. 直线职能结构

B. 曲线职能结构

C. 事业部结构

D. 矩阵结构

E. 金字塔结构

A. 客观性

B. 公开性.

C. 因果关联性

D. 行为可测评性

E. 分级可测评

A. 明尼苏达办事员测试

B. 西肖音乐能力测试

C. 梅尔美术判断能力测试

D. 爱德华个人爱好量表

A. 技能

B. 知识

C. 创造性

D. 解决问题能力

A. 战略伙伴

B. 管理专家

C. 员工激励者

D. 变革推动着

A. 直线型

B. 直线职能制

C. 事业部制

D. 矩阵制

A. 工作条件

B. 群体关系

C. 环境好坏

D. 技能与态度