A、有关工作职责、工作活动、工作特性方面信息的书面描述
B、有关工作条件、工作对人身安全危害程度等方面的书面描述
C、有关工作绩效、工作权限方面的书面描述
D、有关从业人员应具备的基本资格和条件方面的书面描述
答案：D
A、有关工作职责、工作活动、工作特性方面信息的书面描述
B、有关工作条件、工作对人身安全危害程度等方面的书面描述
C、有关工作绩效、工作权限方面的书面描述
D、有关从业人员应具备的基本资格和条件方面的书面描述
答案：D
A. 职级
B. 职等
C. 职系
D. 职类
A. 薪酬
B. 责任
C. 个人生活
D. 成就
E. 地位
A. 审美需要
B. 生存需要
C. 成长需要
D. 关系需要
A. 目标明确具体原则
B. 目标可衡量原则
C. 目标可达成原则
D. 目标动态调整原则
A. 劳动关系
B. 纠纷
C. 民事关系
D. 争议
A. ERG理论
B. 公平理论
C. 双因素理论
D. 期望理论
A. 工作公告法,通过公告让员工申报空缺职位。
B. 工作档案记录法,确定符合岗位的人员。
C. 实行内部置升,岗位轮换,临时人员转正,满足空缺职位的需要。
D. 通过企业员工、客户或合作伙伴推荐来解决职位空缺。
A. 组织外部环境
B. 组织内部环境
C. 物质环境
D. 人文环境;
A. 道格拉斯.M.麦格雷戈
B. 威廉G大内
C. 埃德加H沙因
D. 约翰小莫尔斯
A. 工作条件
B. 群体关系
C. 环境好坏
D. 技能与态度
