1.17-名工人的绩效,除了产量指标完成情况外,质量、原材料消耗率、能耗、出勤,甚至团结、服从纪律等硬软方面的表现,都需要综合考虑,逐一评估,了绩效的( )的特点。
A. 多因性
B. 多维性
C. 动态性
D. 不确定性
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005da79-f1fa-0a78-c040-65ef78bfe61f.html
点击查看答案
1.35公共福利是指( )
A. 回社会要求提供的福利
B. 法律规定必须提供的福利
C. 员工要求提供的福利
D. 组织根据自身的发展需要所提供的福利
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005da79-f1fa-0e60-c040-65ef78bfe610.html
点击查看答案
2.1脱产在职培训的方法有()
A. 学徒培训
B. 工作实践体验
C. 讨论法
D. 案例分析法
E. 授课法
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005da79-f25a-a8d8-c040-65ef78bfe602.html
点击查看答案
1.29战略性人力资源管理的基本特征不包括( )
A. 战路性
B. 动态性
C. 适应性
D. 系统性
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005da79-f1f9-fec0-c040-65ef78bfe60f.html
点击查看答案
1.19人的生命周期与其劳动能力之间的关系决定了人力资源开发和利用的( )。
A. 能动性
B. 时效性
C. 增值性
D. 再生性
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005da79-f1f9-fec0-c040-65ef78bfe605.html
点击查看答案
1.35( )是培训评估的第一级评估,它易于进行,是最基本、最普遍的的评估方式。
A. 反应评估
B. 学习评估
C. 行为评估
D. 结果评估
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005da79-f1fa-0a78-c040-65ef78bfe609.html
点击查看答案
1.26以下不属于劳动关系管理原则的是( )。
A. 合法性原则
B. 公正性原则
C. 高绩效原则
D. 及时性原则
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005da79-f1fa-0e60-c040-65ef78bfe607.html
点击查看答案
1.7不属于内部招聘的方法是( )。
A. 工作公告法,通过公告让员工申报空缺职位。
B. 工作档案记录法,确定符合岗位的人员。
C. 实行内部置升,岗位轮换,临时人员转正,满足空缺职位的需要。
D. 通过企业员工、客户或合作伙伴推荐来解决职位空缺。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005da79-f1fa-0690-c040-65ef78bfe60e.html
点击查看答案
1.29以下不属于劳动者权利的是()。
A. 平等就业的权利
B. 选择职业的权利
C. 取得报酬的权利
D. 受商业保险和福利的权利
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005da79-f1fa-0e60-c040-65ef78bfe60a.html
点击查看答案
1.35不属于影响人力资源管理外部环境中政治因素的是( )。
A. 政治环境
B. 政府管理形式
C. 国家的路线方针政策
D. 经济体制
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005da79-f1f9-fec0-c040-65ef78bfe615.html
点击查看答案
