1.26员工的职务晋升.降级.转岗和工作轮换流动属于( )

A. 外部公平

B. 内部公平

C. 程序公平

D. 个人公平

A. 进行人力资源供求的调查

B. 进行人力资源供求的预测

C. 制定必要的人力资源政策和措施

D. 使组织得到长期利益

A. 报纸

B. 广播电视

C. 杂志

D. 招募现场的宣传资料

A. 能级对应要求最优秀的人才到岗工作

B. 能级对应要求个人大大能力超过岗位

C. 能级对应要求岗位工作规范不要过高

D. 能级对应要求职才各得其所才德匹配

A. 资源

B. 成本

C. 工具

D. 物体

A. 准确性高

B. 适应较快

C. 激励性强

D. 费用较高

A. 技术等级工等制

B. 谈判工资制

C. 结构工资制

D. 岗位工资制

A. 管理知识的人

B. 实践经验的人

C. 科技知识的人

D. 先进文化的人

A. 斯通一坎贝尔测试

B. 罗夏墨迹测试

C. 卡特尔16种人种因素量表

D. 明尼苏达多项人格量表

A. 观察法

B. 面谈法

C. 工作日志法

D. 调查问卷法