1.28人力资源管理者应具备的素质没有( )。

A. 弹性福利

B. 实物福利

C. 现金福利

D. 精神福利

A. 德鲁克

B. 贝克尔

C. 舒尔茨

D. 哈比森

A. 合法性原则

B. 公正性原则

C. 高绩效原则

D. 及时性原则

A. 安排劳动者延长工作时间的,支付不低与工资150/100的工资报酬。

B. 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资200%的工资报酬。

C. 法定休息日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。

D. 无论是任何时候,安排劳动者加班都要有象征性的表示。

A. 成长阶段

B. 探索阶段

C. 确立阶段

D. 衰退阶段

A. 泰勒的科学管理原理

B. 亚当斯密的职能专业化

C. 钱德勒的组织结构服从战略原理

D. 德尔菲法预测技术

A. 德鲁克

B. 康芒斯

C. 舒尔茨

D. 哈比森

A. 心理状态

B. 专业知识

C. 实施能力

D. 思想素质

A. 道格拉斯.M.麦格雷戈

B. 威廉G大内

C. 埃德加H沙因

D. 约翰小莫尔斯

A. 混合标准测评法

B. 评级量表法

C. 综合记录法

D. 行为锚评价法