2.5属于评价中心技术的是()
A. 无领导小组讨论
B. 模拟面谈
C. 工作样本
D. 案例分析
E. 罗夏墨迹测试
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2.4属于群体激励薪酬的薪酬方式是()。
A. 利润分享计划
B. 收益分享计划
C. 股票分享计划
D. 月/季浮动薪酬
E. 特殊绩效认可计划
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1.9以下哪个选项与组织目标有关( )
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1.10培训目标的内容要素可以分为三大类,不属于这三大类的要素是( )。
A. 知识的传授
B. 技能的培养
C. 态度的转变
D. 协作的增强
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1.35( )是培训评估的第一级评估,它易于进行,是最基本、最普遍的的评估方式。
A. 反应评估
B. 学习评估
C. 行为评估
D. 结果评估
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2.1脱产在职培训的方法有()
A. 学徒培训
B. 工作实践体验
C. 讨论法
D. 案例分析法
E. 授课法
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1.6员工绩效的优劣受到主客观多种条件的影响,因为员工的绩效具有( )
A. 多因性
B. 多维性
C. 能动性
D. 动态性
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1.34人力资源规划的战略目标,就是( )。
A. 实现人力资源供求的平衡,达成组织的战略目标和长期利益
B. 对组织所需的人力资源进行预测,明确供需关系
C. 为了制定组织必要的人力资源政策,所做的辅助性工作
D. 通过对人力资源的供求预测,对企业的发展战略和经营规划进行指导
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1.18我国《劳动法》在招聘录用方面,严格禁止用人单位招用未满( )周岁的未成年人
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2.2常见的组织结构类型有()
A. 直线职能结构
B. 曲线职能结构
C. 事业部结构
D. 矩阵结构
E. 金字塔结构
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