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单选题
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1.33以下那一项不属于胜任素质的特征( )

A、客观性

B、公开性

C、因果关联性

D、行为可测评性

答案:B

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1.12在人力资源思想的发展中,把人当作机器对象,提出了讲究工作规范但缺乏人性色彩科学管理学说的是( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005da79-f1f9-fec0-c040-65ef78bfe61e.html
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1.35以下哪项不属于职位分析的步骤( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005da79-f1fa-02a8-c040-65ef78bfe620.html
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1.23工作性质相同,且工作繁简难易程度.责任轻重程度以及所需人员的资格条件高低都十分相近的职位群,构成一个( )
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1.13编写工作规范的内容包括( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005da79-f1fa-02a8-c040-65ef78bfe60a.html
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1.11岗位分析的最终成果是制作出岗位说明书和( )。
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1.3人力资源管理人员的素质不包括( )
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1.36以美国经济学家罗默和卢卡斯为代表的新经济增长理论认为,现代以及将来经济持续、快速、健康增长的动力和源泉主要是((A)
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1.14影响员工薪酬的员工所处位置,主要是指( )
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2.4属于赫茨伯格双因素理论中保健因素的是()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005da79-f25a-a4f0-c040-65ef78bfe603.html
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1.1人力资源的供给与需求要通过的不断的调整才能求的相互适应,这正是( )的体现。
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题目内容
(
单选题
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1.33以下那一项不属于胜任素质的特征( )

A、客观性

B、公开性

C、因果关联性

D、行为可测评性

答案:B

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相关题目
1.12在人力资源思想的发展中,把人当作机器对象,提出了讲究工作规范但缺乏人性色彩科学管理学说的是( )。

A. 美国的工程师泰罗

B. 美国的学者梅约

C. 美国著名的人格科学论理学家卡特尔

D. 美国的学者小乔治盖洛普

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005da79-f1f9-fec0-c040-65ef78bfe61e.html
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1.35以下哪项不属于职位分析的步骤( )

A. 准备阶段

B. 调查阶段

C. 反馈阶段

D. 分析阶段

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1.23工作性质相同,且工作繁简难易程度.责任轻重程度以及所需人员的资格条件高低都十分相近的职位群,构成一个( )

A. 职级

B. 职等

C. 职系

D. 职类

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005da79-f1fa-0e60-c040-65ef78bfe604.html
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1.13编写工作规范的内容包括( )。

A. 有关工作职责、工作活动、工作特性方面信息的书面描述

B. 有关工作条件、工作对人身安全危害程度等方面的书面描述

C. 有关工作绩效、工作权限方面的书面描述

D. 有关从业人员应具备的基本资格和条件方面的书面描述

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005da79-f1fa-02a8-c040-65ef78bfe60a.html
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1.11岗位分析的最终成果是制作出岗位说明书和( )。

A. 培训制度

B. 岗位规范

C. 工资制度

D. 考勤制度

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005da79-f1fa-02a8-c040-65ef78bfe608.html
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1.3人力资源管理人员的素质不包括( )

A. 专业知识

B. 业务知识

C. 规划能力

D. 思想素质

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005da79-f1fa-02a8-c040-65ef78bfe600.html
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1.36以美国经济学家罗默和卢卡斯为代表的新经济增长理论认为,现代以及将来经济持续、快速、健康增长的动力和源泉主要是((A)

A. 以知识技术为核心的人力资源

B. 以机器,厂矿为核心的物质资源

C. 以地理位置等为主的区位资源

D. 以社会关注、政府参与为主的优势资源

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005da79-f1f9-fec0-c040-65ef78bfe616.html
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1.14影响员工薪酬的员工所处位置,主要是指( )

A. 员工在企业中所处的级别

B. 员工在企业中与周围上下的协作关系

C. 员工所承担的工作职责以及对任职条件的要求

D. 员工在岗位上的努力程度

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005da79-f1fa-0a78-c040-65ef78bfe61c.html
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2.4属于赫茨伯格双因素理论中保健因素的是()

A. 薪酬

B. 安全感

C. 个人生活

D. 成就

E. 地位

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005da79-f25a-a4f0-c040-65ef78bfe603.html
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1.1人力资源的供给与需求要通过的不断的调整才能求的相互适应,这正是( )的体现。

A. 互补合力原理

B. 投资增值原理

C. 个体差异原理

D. 回动态适应原理

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