1.3下列选项中,不能够系统地反映组织结构的资料是( )。

A. 结果导向

B. 行为导向

C. 能力导向

D. 品质导向

A. 互补增值原理

B. 能位对应原理

C. 动态适应原理

D. 个体差异原理

A. 按两头小，中间大分布

B. 按两头大，中间小分布

C. 按从小到大分布

D. 按从大到小分布

A. 经济人假设

B. 社会人假设

C. 自我实现的人假设

D. 复杂人假设.

A. 组织外部

B. 回组织内部

C. 个人因素

D. 社会因素

A. 薪酬

B. 安全感

C. 个人生活

D. 成就

E. 地位

A. 补充规划

B. 培训开发规划

C. 人员配备规划

D. 职业规划

A. 人口的总量

B. 人口的年龄结构

C. 人口迁移

D. 回人们的就业意愿

A. 培训需求的产生

B. 绩效二工资的计算和发放

C. 员工个人发展规划

D. 工作分析方法的选择

A. 混合标准测评法评

B. 级量表法

C. 人物比较法

D. 行为锚评价法

E. 强制比例法