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单选题
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1.3下列选项中,不能够系统地反映组织结构的资料是( )。

A、工作岗位说明书

B、组织体系图

C、管理业务流程图

D、企业年度人力资源结构图

答案:D

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1.12培训制度是( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005da79-f1fa-02a8-c040-65ef78bfe609.html
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1.32人员招聘的直接目的是( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005da79-f1fa-0a78-c040-65ef78bfe606.html
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2.1()是薪酬管理的基本原则。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005da79-f25a-a8d8-c040-65ef78bfe608.html
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1.11企业对新录用的员工进行的集中培训,这种方式叫做( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005da79-f1fa-0690-c040-65ef78bfe612.html
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1.6通常制约人们士气创造力、生产效率和目标实现程度的组织气候,属于哪种环境类型?( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005da79-f1fa-02a8-c040-65ef78bfe603.html
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2.4属于赫茨伯格双因素理论中保健因素的是()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005da79-f25a-a4f0-c040-65ef78bfe603.html
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1.8下列工作分析方法中,受任职者主观性影响最小的是( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005da79-f1fa-02a8-c040-65ef78bfe605.html
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1.10不属于衡量一国或地区的人口质量的因素是( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005da79-f1f9-fad8-c040-65ef78bfe608.html
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1.23在应聘人员较多的情况下,为了在短时间内筛选一部分人员,最好采用( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005da79-f1fa-0690-c040-65ef78bfe61e.html
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1.25绩效反馈最主要的方式是( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005da79-f1fa-0e60-c040-65ef78bfe606.html
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单选题
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1.3下列选项中,不能够系统地反映组织结构的资料是( )。

A、工作岗位说明书

B、组织体系图

C、管理业务流程图

D、企业年度人力资源结构图

答案:D

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相关题目
1.12培训制度是( )

A. 能级对应要求最优秀的人才到岗工作

B. 能级对应要求个人大大能力超过岗位

C. 能级对应要求岗位工作规范不要过高

D. 能级对应要求职才各得其所才德匹配

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005da79-f1fa-02a8-c040-65ef78bfe609.html
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1.32人员招聘的直接目的是( )。

A. 招聘到精英人员

B. 获得组织所需要的人员

C. 提高单位人力资源储备

D. 提高单位影响力

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005da79-f1fa-0a78-c040-65ef78bfe606.html
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2.1()是薪酬管理的基本原则。

A. 台法性

B. 公平性

C. 及时性

D. 对比性

E. 动态性

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005da79-f25a-a8d8-c040-65ef78bfe608.html
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1.11企业对新录用的员工进行的集中培训,这种方式叫做( )

A. 岗前培训

B. 在岗培训

C. 离岗培训

D. 业余自学

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005da79-f1fa-0690-c040-65ef78bfe612.html
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1.6通常制约人们士气创造力、生产效率和目标实现程度的组织气候,属于哪种环境类型?( )

A. 组织外部环境

B. 组织内部环境

C. 物质环境

D. 人文环境;

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005da79-f1fa-02a8-c040-65ef78bfe603.html
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2.4属于赫茨伯格双因素理论中保健因素的是()

A. 薪酬

B. 安全感

C. 个人生活

D. 成就

E. 地位

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005da79-f25a-a4f0-c040-65ef78bfe603.html
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1.8下列工作分析方法中,受任职者主观性影响最小的是( )

A. 观察法

B. 面谈法

C. 工作日志法

D. 调查问卷法

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005da79-f1fa-02a8-c040-65ef78bfe605.html
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1.10不属于衡量一国或地区的人口质量的因素是( )

A. 体质水平

B. 文化水平包括专业技术水平

C. 心理素质和道德情操

D. 实际参加工作的人力资源数量

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005da79-f1f9-fad8-c040-65ef78bfe608.html
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1.23在应聘人员较多的情况下,为了在短时间内筛选一部分人员,最好采用( )。

A. 笔试

B. 面试

C. 情景模拟

D. 心理测试

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005da79-f1fa-0690-c040-65ef78bfe61e.html
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1.25绩效反馈最主要的方式是( )

A. 绩效面谈

B. 绩效辅导

C. 绩效沟通

D. 绩效改进

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