1.19、下面哪-项不属于工作说明书的基本内容( )。

A. 培训需求的产生

B. 绩效二工资的计算和发放

C. 员工个人发展规划

D. 工作分析方法的选择

A. 公平理论

B. 效用理论

C. 双因素理论

D. 强化理论

A. 校园招聘

B. 猎头公司

C. 熟人推荐

D. 档案筛选

A. 无领导小组讨论

B. 模拟面谈

C. 工作样本

D. 案例分析

E. 罗夏墨迹测试

A. 培训需求分析

B. 培训效果评估

C. 培训计划设计

D. 培训方法选择

A. 外部公平

B. 内部公平

C. 程序公平

D. 个人公平

A. 德尔菲预测技术

B. 回归分析方法

C. 劳动定额法

D. 转换比率法

A. 基本工资和辅助工资

B. 计时工资和计件工资

C. 岗位工资和技能工资

D. 定额工资和提成工资

A. ERG理论

B. 公平理论

C. 双因素理论

D. 期望理论

A. 结构化面试

B. 非结构化面试

C. 压力面试

D. 行为而试