APP下载
首页
>
资格职称
>
人力资源开发题库
搜索
人力资源开发题库
题目内容
(
单选题
)
1.11企业对新录用的员工进行的集中培训,这种方式叫做( )

A、岗前培训

B、在岗培训

C、离岗培训

D、业余自学

答案:A

人力资源开发题库
1.13( )不属于影响员工薪酬的个人因素。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005da79-f1fa-0a78-c040-65ef78bfe61b.html
点击查看题目
1.39企业的兴旺与发展取决于人力资源管理的开发程度是因为( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005da79-f1f9-fec0-c040-65ef78bfe619.html
点击查看题目
1.16人力资源中最高层次的部分是学握( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005da79-f1f9-fec0-c040-65ef78bfe602.html
点击查看题目
1.37马克思称之为用讥饿政策进行人事管理的阶段,其人性假设的基础是( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005da79-f1f9-fec0-c040-65ef78bfe617.html
点击查看题目
1.2劳动争议是指( )当事人之间因劳动的权利发生分歧而引起的争议。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005da79-f1fa-0a78-c040-65ef78bfe610.html
点击查看题目
1.6弗鲁姆的理论是( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005da79-f1f9-fec0-c040-65ef78bfe61b.html
点击查看题目
2.4属于群体激励薪酬的薪酬方式是()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005da79-f25a-a8d8-c040-65ef78bfe60b.html
点击查看题目
2.5属于外部招聘方法范围的是()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005da79-f25a-a8d8-c040-65ef78bfe606.html
点击查看题目
1.23工作性质相同,且工作繁简难易程度.责任轻重程度以及所需人员的资格条件高低都十分相近的职位群,构成一个( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005da79-f1fa-0e60-c040-65ef78bfe604.html
点击查看题目
1.39因员工的行为过失导致组织要求员工离开组织,这-行为称为( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005da79-f1fa-0e60-c040-65ef78bfe614.html
点击查看题目
首页
>
资格职称
>
人力资源开发题库
题目内容
(
单选题
)
手机预览
人力资源开发题库

1.11企业对新录用的员工进行的集中培训,这种方式叫做( )

A、岗前培训

B、在岗培训

C、离岗培训

D、业余自学

答案:A

分享
人力资源开发题库
相关题目
1.13( )不属于影响员工薪酬的个人因素。

A. 员工所处的职位

B. 员工的绩效表现

C. 员工的工作年限

D. 员工的社会关系

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005da79-f1fa-0a78-c040-65ef78bfe61b.html
点击查看答案
1.39企业的兴旺与发展取决于人力资源管理的开发程度是因为( )

A. 企业的一切工作靠人

B. 人是软件

C. 人有感情

D. 人是世界的主人

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005da79-f1f9-fec0-c040-65ef78bfe619.html
点击查看答案
1.16人力资源中最高层次的部分是学握( )

A. 管理知识的人

B. 实践经验的人

C. 科技知识的人

D. 先进文化的人

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005da79-f1f9-fec0-c040-65ef78bfe602.html
点击查看答案
1.37马克思称之为用讥饿政策进行人事管理的阶段,其人性假设的基础是( )

A. 人天生是懒惰的,必须采用强制手段

B. 人是经济人,为了吃喝等个人利益而劳动

C. 人是为了获得他人的认同而劳动

D. 人不只是为了金钱、物质而劳动,人有社会责任感

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005da79-f1f9-fec0-c040-65ef78bfe617.html
点击查看答案
1.2劳动争议是指( )当事人之间因劳动的权利发生分歧而引起的争议。

A. 劳动关系

B. 纠纷

C. 民事关系

D. 争议

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005da79-f1fa-0a78-c040-65ef78bfe610.html
点击查看答案
1.6弗鲁姆的理论是( )

A. 公平理论

B. 期望理论

C. 目标理论

D. 激励理论

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005da79-f1f9-fec0-c040-65ef78bfe61b.html
点击查看答案
2.4属于群体激励薪酬的薪酬方式是()。

A. 利润分享计划

B. 收益分享计划

C. 股票分享计划

D. 月/季浮动薪酬

E. 特殊绩效认可计划

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005da79-f25a-a8d8-c040-65ef78bfe60b.html
点击查看答案
2.5属于外部招聘方法范围的是()

A. 工作公告法.遭过公告让员工申报空缺职位

B. 广告媒体招聘的方法

C. 招骋人员直接外出到学校和参加各种招聘会进行招聘借助职业中介机构招聘

D. 内部员工推荐

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005da79-f25a-a8d8-c040-65ef78bfe606.html
点击查看答案
1.23工作性质相同,且工作繁简难易程度.责任轻重程度以及所需人员的资格条件高低都十分相近的职位群,构成一个( )

A. 职级

B. 职等

C. 职系

D. 职类

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005da79-f1fa-0e60-c040-65ef78bfe604.html
点击查看答案
1.39因员工的行为过失导致组织要求员工离开组织,这-行为称为( )

A. 调出

B. 辞职

C. 派追

D. 辞退

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005da79-f1fa-0e60-c040-65ef78bfe614.html
点击查看答案
试题通小程序
试题通app下载