A、人对市场
B、产业结构
C、法律法规
D、组织文化
答案:D
A、人对市场
B、产业结构
C、法律法规
D、组织文化
答案:D
A. 德尔菲法
B. 马尔科夫分析法
C. 趋势预测法
D. 人员替换法
E. 主观判断法
A. 用人所长原则
B. 民主集中原则
C. 因事择人原则
D. 德才蒹备原则
A. 合法性
B. 公平性
C. 及时性
D. 对比性
A. 指导性
B. 挑战性
C. 阶段性
D. 清晰性
A. 经济人假设
B. 社会人假设
C. 复杂人假设
D. 自我实现人假设
A. 利润分享计划
B. 收益分享计划
C. 股票分享计划
D. 月/季浮动薪酬
E. 特殊绩效认可计划
A. 薪酬
B. 安全感
C. 个人生活
D. 成就
E. 地位
A. 校园招聘
B. 猎头公司
C. 熟人推荐
D. 档案筛选
A. 远景规划
B. 劳动安全卫生
C. 劳动报酬
D. 保险福利
A. 工资
B. 奖金
C. 津贴
D. 超时奖