APP下载

人力资源开发题库

搜索

人力资源开发题库

题目内容

(

单选题

)

1.19失业保险所属的员工福利类型( )

A、企业福利

B、法定福利

C、生活福利

D、有偿福利

答案：B

人力资源开发题库

1.12麦克莱兰的( ),其研究主要集中在生理需要得到满足条件下人们还有哪些需要,他的结论是权力需要、归属需要和成就需要。

点击查看题目

1.21只有真正解放了被管理者,才能最终解放管理者自己。这句话表明现代人力资源管理把人看成什么?( )

点击查看题目

1.4影响职业生涯的社会环境因素包括经济发展水平、社会文化环境政治制度和氛围,以及( )

点击查看题目

1.39因员工的行为过失导致组织要求员工离开组织,这-行为称为( )

点击查看题目

1.36不属于在量表法的是( )。

点击查看题目

2.2以下哪个理论属于过程型激励理论()

点击查看题目

1.21企业文化不同,对人力资源的影响也不一样。企业的( ),管理者的因素在管理中就有主导地位。

点击查看题目

1.15人员报酬中最重要的部分是( )

点击查看题目

1.5工作分析的基本步骤是( )。④确定工作分析的目的②收集与工作相关的背景信息⑧选择被分析的工作国与有关人员共同审核和确认工作信息⑤实施收集和分析工作信息⑥编写工作说明书和工作规范

点击查看题目

1.31基本工资的计量形式有( )

点击查看题目

人力资源开发题库

题目内容

(

单选题

)

手机预览

人力资源开发题库

1.19失业保险所属的员工福利类型( )

A、企业福利

B、法定福利

C、生活福利

D、有偿福利

答案：B

相关题库:

人力资源开发题库

分享

人力资源开发题库

相关题目

1.12麦克莱兰的( ),其研究主要集中在生理需要得到满足条件下人们还有哪些需要,他的结论是权力需要、归属需要和成就需要。

A. 成就需要理论

B. 双因素理论

C. ERG理论

D. 需要层次理论

点击查看答案

1.21只有真正解放了被管理者,才能最终解放管理者自己。这句话表明现代人力资源管理把人看成什么?( )

A. 资源

B. 成本

C. 工具

D. 物体

点击查看答案

1.4影响职业生涯的社会环境因素包括经济发展水平、社会文化环境政治制度和氛围,以及( )

A. 社会风气

B. 社会价值观念

C. 社会舆论

D. 社会热点

点击查看答案

1.39因员工的行为过失导致组织要求员工离开组织,这-行为称为( )

A. 调出

B. 辞职

C. 派追

D. 辞退

点击查看答案

1.36不属于在量表法的是( )。

A. 混合标准测评法

B. 评级量表法

C. 综合记录法

D. 行为锚评价法

点击查看答案

2.2以下哪个理论属于过程型激励理论()

A. ERG理论

B. 公平理论

C. 双因素理论

D. 期望理论

点击查看答案

1.21企业文化不同,对人力资源的影响也不一样。企业的( ),管理者的因素在管理中就有主导地位。

A. 控制程度高

B. 企业开放高度高

C. 强调发挥个人特长

D. 重视员工工作结果

点击查看答案

1.15人员报酬中最重要的部分是( )

A. 工资

B. 奖金

C. 津贴

D. 超时奖

点击查看答案

1.5工作分析的基本步骤是( )。④确定工作分析的目的②收集与工作相关的背景信息⑧选择被分析的工作国与有关人员共同审核和确认工作信息⑤实施收集和分析工作信息⑥编写工作说明书和工作规范

A. ①②⑧④⑤⑥

B. ①⑧②④⑤⑥

C. ①②⑧⑤④⑥

D. ①⑧②⑤④⑥

点击查看答案

1.31基本工资的计量形式有( )

A. 基本工资和辅助工资

B. 计时工资和计件工资

C. 岗位工资和技能工资

D. 定额工资和提成工资

点击查看答案

试题通app下载

类似热门题库

任职资格类考试题库（支行行长）

人力资源开发题库

附件1：机动车中级查验员培训考核复习参考题库

职称题库-能力测试类

中级专业技术任职资格评审题库

C证考试练习试题库

三类人员C证考试题库

专卖执法人员资格考试题库（最新修订版）

2024年计量采集现场运维通关考试题库

反违章题库2024_081552试题库

试题通小程序

试题通app下载

©2016-2024.南通佰易网络科技有限公司
苏ICP备16028519号-2 苏公网安备32061102000302