A、学徒培训
B、辅导培训
C、工作轮换
D、案例分析法.
答案:D
A、学徒培训
B、辅导培训
C、工作轮换
D、案例分析法.
答案:D
A. 合法性
B. 公平性
C. 及时性
D. 对比性
A. 人力资源
B. 人口资源
C. 人才资源
D. 劳动力资源
A. 企业的一切工作靠人
B. 人是软件
C. 人有感情
D. 人是世界的主人
A. 培训
B. 岗前培训
C. 脱产培训
D. 在职培训
A. 体质水平
B. 文化水平(包括专业技术水平)
C. 心理素质和道德情操
D. 实际参加工作的人力资源数量
A. 结果导向
B. 行为导向
C. 能力导向
D. 品质导向
A. 人对市场
B. 产业结构
C. 法律法规
D. 组织文化
A. 德尔菲法
B. 马尔科夫分析法
C. 趋势预测法
D. 人员替换法
E. 主观判断法
A. 效率
B. 效果
C. 能力
D. 职能
A. 企业福利
B. 法定福利
C. 生活福利
D. 有偿福利