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单选题
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1.23在应聘人员较多的情况下,为了在短时间内筛选一部分人员,最好采用( )。

A、笔试

B、面试

C、情景模拟

D、心理测试

答案:B

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1.35( )是培训评估的第一级评估,它易于进行,是最基本、最普遍的的评估方式。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005da79-f1fa-0a78-c040-65ef78bfe609.html
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1.27不属于特殊能力测试的主要方法是( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005da79-f1fa-0a78-c040-65ef78bfe601.html
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1.29组织成员学习和领悟组织文化的途径不包括( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005da79-f1fa-02a8-c040-65ef78bfe61a.html
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2.2属于比较法的是()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005da79-f25a-a8d8-c040-65ef78bfe609.html
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1.22不属于影响人力资源的数量因素的是( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005da79-f1f9-fec0-c040-65ef78bfe608.html
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2.1属于赫茨伯格双因素理论中激励因素的是()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005da79-f25a-a4f0-c040-65ef78bfe600.html
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1.27各项企业人员需求分析的方法中,不属于量化分析方法的是( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005da79-f1fa-02a8-c040-65ef78bfe618.html
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1.28不能反映人力资源质量的因素是( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005da79-f1f9-fec0-c040-65ef78bfe60e.html
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1.6员工绩效的优劣受到主客观多种条件的影响,因为员工的绩效具有( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005da79-f1fa-0a78-c040-65ef78bfe614.html
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1.25好吃懒做、唯利是图,符合下面哪种关于人的假设?( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005da79-f1f9-fec0-c040-65ef78bfe60b.html
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题目内容
(
单选题
)
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1.23在应聘人员较多的情况下,为了在短时间内筛选一部分人员,最好采用( )。

A、笔试

B、面试

C、情景模拟

D、心理测试

答案:B

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1.35( )是培训评估的第一级评估,它易于进行,是最基本、最普遍的的评估方式。

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C. 行为评估

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https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005da79-f1fa-0a78-c040-65ef78bfe609.html
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1.27不属于特殊能力测试的主要方法是( )。

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https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005da79-f1fa-0a78-c040-65ef78bfe601.html
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1.29组织成员学习和领悟组织文化的途径不包括( )

A. 故事

B. 仪式

C. 物质象征

D. 行动

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005da79-f1fa-02a8-c040-65ef78bfe61a.html
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2.2属于比较法的是()。

A. 混合标准测评法评

B. 级量表法

C. 人物比较法

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https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005da79-f25a-a8d8-c040-65ef78bfe609.html
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2.1属于赫茨伯格双因素理论中激励因素的是()

A. 薪酬

B. 责任

C. 个人生活

D. 成就

E. 地位

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005da79-f25a-a4f0-c040-65ef78bfe600.html
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1.27各项企业人员需求分析的方法中,不属于量化分析方法的是( )。

A. 德尔菲预测技术

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1.28不能反映人力资源质量的因素是( )

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https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005da79-f1f9-fec0-c040-65ef78bfe60e.html
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1.6员工绩效的优劣受到主客观多种条件的影响,因为员工的绩效具有( )

A. 多因性

B. 多维性

C. 能动性

D. 动态性

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005da79-f1fa-0a78-c040-65ef78bfe614.html
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1.25好吃懒做、唯利是图,符合下面哪种关于人的假设?( )

A. 经济人假设

B. 社会人假设

C. 自我实现的人假设

D. 复杂人假设.

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