1.27不属于特殊能力测试的主要方法是( )。

A. 客观性

B. 公开性

C. 因果关联性

D. 行为可测评性

A. 按两头小，中间大分布

B. 按两头大，中间小分布

C. 按从小到大分布

D. 按从大到小分布

A. 公平理论

B. 期望理论

C. 目标理论

D. 激励理论

A. 体能素质

B. 智力素质

C. 心理素质

D. 智力素质

A. 无领导小组讨论

B. 模拟面谈

C. 工作样本

D. 案例分析

E. 罗夏墨迹测试

A. 工作专门化

B. 部门化

C. 正规化

D. 专业化

A. 回社会要求提供的福利

B. 法律规定必须提供的福利

C. 员工要求提供的福利

D. 组织根据自身的发展需要所提供的福利

A. 混合标准测评法

B. 评级量表法

C. 综合记录法

D. 行为锚评价法

A. 目标明确具体原则

B. 目标可衡量原则

C. 目标可达成原则

D. 目标动态调整原则

A. 德鲁克

B. 康芒斯

C. 舒尔茨

D. 哈比森