1.28内部招募的优点是( )。

A. 人天生是懒惰的,必须采用暴力强迫其劳动

B. 人从事劳动是为了获取物质利益,所以只能靠物质手段对其进行激励

C. 人生活在社会上,主要的需求是要获得友谊和组织的接纳

D. 人有社会麦任感，有与社会发展相适应的个人理想和实现自我价值的愿望人力资源的含义及特点

A. 经济人

B. 社会人

C. 自我实现人

D. 复杂人

A. 人口的总量

B. 人口的年龄结构

C. 人口迁移

D. 回人们的就业意愿

A. 中短期业绩

B. 长期业绩

C. 中长期业绩

D. 短期业绩

A. 斯金纳

B. 巴甫洛夫

C. 霍兰德

D. 帕森斯

A. 有效劳动时间的长短

B. 劳动所处的环境和条件的优劣

C. 劳动者的技术业务水平的高低

D. 劳动者的劳动成果的大小

A. 能级对应要求最优秀的人才到岗工作

B. 能级对应要求个人大大能力超过岗位

C. 能级对应要求岗位工作规范不要过高

D. 能级对应要求职才各得其所才德匹配

A. 直线型

B. 直线职能制

C. 事业部制

D. 矩阵制

A. 斯金纳的强化理论

B. 洛克的目标理论

C. 亚当斯的公平理论

D. 弗鲁姆的期望理论

A. 经验性面试

B. 情境性面试

C. 非结构化面试

D. 半结构化面试