1.31订立劳动合同时,下面哪项不直接涉及劳动者切身利益?( )

A. 结构化面试

B. 非结构化面试

C. 压力面试

D. 行为而试

A. ERG理论

B. 公平理论

C. 双因素理论

D. 期望理论

A. 康芒斯

B. 舒尔茨

C. 贝克尔.

D. 哈比森

A. 故事

B. 仪式

C. 物质象征

D. 行动

A. 无领导小组讨论

B. 模拟面谈

C. 工作样本

D. 案例分析

E. 罗夏墨迹测试

A. 培训需求分析

B. 培训效果评估

C. 培训计划设计

D. 培训方法选择

A. 社会风气

B. 社会价值观念

C. 社会舆论

D. 社会热点

A. 社会性

B. 能动性

C. 时效性

D. 可变性

A. 亲验法

B. 观察法

C. 问卷法

D. 访谈法

A. 劳动关系

B. 纠纷

C. 民事关系

D. 争议