1.33衡量学员对于具体培训课程,培训讲师和培训组织管理的满意度,是指培训评估中的( )

A. 调出

B. 辞职

C. 派追

D. 辞退

A. 劳动关系计划和工资计划

B. 总体规划和劳动关系计划

C. 总体规划和保险福利计划

D. 总体规划和各项业务计划

A. 用人所长原则

B. 民主集中原则

C. 因事择人原则

D. 德才蒹备原则

A. 技术等级工等制

B. 谈判工资制

C. 结构工资制

D. 岗位工资制

A. 结果导向

B. 行为导向

C. 能力导向

D. 品质导向

A. 多因性

B. 多维性

C. 动态性

D. 长期性

A. 有效劳动时间的长短

B. 劳动所处的环境和条件的优劣

C. 劳动者的技术业务水平的高低

D. 劳动者的劳动成果的大小

A. 体质

B. 智力

C. 思想

D. 技能

A. 认知能力

B. 工作风格

C. 人际关系技能

D. 关键胜任能力

A. 校园招聘

B. 猎头公司

C. 熟人推荐

D. 档案筛选