1.36当职位空缺有许多种,而且在某-特定地区内又有足够的求职者的情况下,应该使用以下哪种招募形式最合适( )

A. 社会性

B. 能动性

C. 时效性

D. 可变性

A. 组织分析

B. 任务分析

C. 人员分析

D. 关系分析

A. 学徒培训

B. 工作实践体验

C. 讨论法

D. 案例分析法

A. 个人

B. 团队

C. 小组

D. 企业

A. 学徒培训

B. 辅导培训

C. 工作轮换

D. 案例分析法.

A. 按照连动格式

B. 按照动宾短语的格式

C. 按照宾补短语的格式

D. 按照名词动用的格式

A. 员工所处的职位

B. 员工的绩效表现

C. 员工的工作年限员工的社会关系

D. 员工的技能

A. 理论联系实际，学用一致的原则

B. 重金聘请名气最大的培训而以确保培训效果的原则

C. 知识技能培训与组织文化培训兼顾的原则

D. 全员培训和重点提高相结合的原则

E. 严格考核和择优奖励原则

A. 差异性

B. 阶段性

C. 连续性

D. 发展性

A. 理论联系实际,学用一致的原则

B. 重金聘请名气最大的培训师以确保培训效果的原则

C. 知识技能培训与组织文化培训兼顾的原则

D. 全员培训和重点提高相结合的原则

E. 严格考核和择优奖励原则